中移信息技术–二面记录

中移信息技术5号收到1面通知，10号14:30面试，提前1个小时到线上会议室等，13:44按助手要求填写了信息，14:50助手通知前仅剩1位，15:17 开始面试，15:20 做完自我介绍受到面试官质疑：“23届不能参加面试的，助手你是怎么筛选的”，我：“可是你们的招聘JD上写了海硕可以是2年内没参加过工作的”，面试官：“海硕也是一样，助手你再去看一下公告怎么写的”，15:24 助手：“公告上写23届可以的”面试官：“啧，那你调一个你的项目讲讲吧”就这样先拖了好几分钟。然后问了项目，项目详细的实施过程与技术难点，项目中python前处理做了什么，一个聚类算法的问题，python元组和列表区别以及应用，python和c++比优势在哪。总共19分钟左右。没有二面。整体感受不好，从等待面试拖延将近1小时到面试官不了解JD，我不做过多评价。如果面试官不清楚JD的话还请不要浪费我们的时间，谢谢。

我先来，2/37，爽啦，就业率5％，真的回暖了😋😭

04.19 今天刚面完，有三个面试官，一个问技术，一个主持会议，一个HR，感觉HR部分应对的不是很好，有感而发，写下这份感受，造福后人~~~HR：你考研了吗？我：我考了，但没考上。（这里比较正常）HR：之前有过offer了吗？（经典问题）我：有过几家offer，现在还有几家在走一面二面的流程。HR：有什么类型的呢？（一开始我没听懂，反问一句后HR说是企业类型和薪资）我：国企和私企都有HR：那为什么不考虑工作机会呢？（这里我也没听懂，我以为是不继续考研或者调剂的原因，结果HR说是为什么不选先前的企业）我：先前企业的三方协议条款不明确，违约金和薪资都是空口说大话。HR：你说到也有国企的offer，国企也是这样吗？（开始向我下套）我：那当然是私企，国企的话薪资条件可能没能达到我的要求。（我说到薪资，然后被HR顺着下去了）HR：那你要多少钱？（经典问题）我：由于我对咱们公司的薪酬条件不太了解，所以说还得需要等之后领导的安排（迂回战术，开始拉扯）HR：你就说你要多少钱吧？（开始压力，根本不吃我这套。。。）我：（我就报了一个数，这个数下限是之前牛友发的一篇报告，上限是我的期望薪资）HR：那我没啥问题了（感觉我已经寄了呜呜呜。。。）后续那个主持人就告诉我两周内没收到体检通知就寄了，差不多就这样吧，感觉希望不大。各位大神牛友能帮我总结一下教训吗？#中移信息技术中心##中移信息技术春招#

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