最简单的方法，看收入：1、兴业银行总行前三年23w-28w-40w 听说末位降薪，六险二金拉满；信用卡中心25w+；兴银理财 30w+；兴业银行零售金融理财20w+，一年保护期；2、中信银行 总行25+，信用卡中心base15k，一线城市分行25w

25届毕业   #最后再改一次简历#   

#简历##简历被挂麻了，求建议#大佬们看看，这玩意儿能找到，实在不行去当兵了

游戏圈很多求职者会在简历里写满游戏经历。这能不能带来加分呢？ 答案是我也不知道（因为真的有面试官相信高玩=优秀策划），毕竟国内做游戏都是借鉴缝合，复刻换皮。如果游戏经历和应聘项目匹配，还有机会捞个面试，进一步了解。 反正我是不给加分的，只写游戏经历看不出任何策划能力。我的建议是：做一些游戏玩法拆解、商业分析的文档作品，展现自己对品类、业务的理解和分析能力。 可以写一些基于用户体验的分析（那些设计好，好在哪里？那些不好，不好在哪里？），做一些同类游戏的横向分析（如都是大逃杀模式，pubg，apex，cod战区，堡垒之夜的差异在哪里？为什么会有这些差异？），做一些...