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hhhh8888
2022-11-02 18:58
已编辑
The University of Melbourne
发布于辽宁
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华为泊松实验室的事有人了解吗
听说有个姓陈的主管,欺压下属,背后辱骂其它部门同事,好可怕呀
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牛客555799O44
浙江大学 算法工程师
没有核心技术,喜欢把新员工员工派到其它部门打零工,做外包的工作。 内部转岗的大坑,大概率抗B,一年就得离职。 昇腾、搜索、区块链的核心都不在这个部门,这个部门就是搞个包装去吹,不被认可,所以挣不到钱。 很卷,非小圈子的员工,卷也卷不出好的绩效来。
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发布于 2024-09-14 15:41
北京
kun小喵
门头沟学院 后端工程师
细说
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发布于 2022-11-14 18:37
江苏
戮夜孤魔
香港中文大学(深圳) 算法工程师
细嗦
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发布于 2022-11-25 13:22
广东
星河繁花
华南理工大学 机械设计/制造
细嗦
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发布于 2022-11-15 15:17
广东
竹楼听雨
哈尔滨工业大学 Java
n
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发布于 2022-11-13 06:39
黑龙江
励志当金融小民工
门头沟学院 证券
啊这…消息属实吗?
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发布于 2022-11-04 12:17
广西
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 10:17
大连理工大学
从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
双非有机会进大厂吗
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10-04 11:13
理想汽车_运营
理想内推 理想汽车内推 理想内推码
理想汽车内推码:579PBWX 理想汽车内推链接: https://li.jobs.feishu.cn/s/ihvHuscV 理想汽车社招内推链接:https://li.jobs.feishu.cn/s/ik5yaru6 欢迎大家投递我们的理想汽车,有问题评论区打出来! 加入理想汽车,成为一个重视个人和专业发展的公司的一员!
投递理想汽车等公司10个岗位
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08-15 23:53
吉首大学张家界学院 运维工程师
初看已震惊
嗯,感觉有点儿不对……
叁六玖:
有阿里妈妈,那有不有阿里爸爸
求职遇到的搞笑事件
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10-04 11:42
算法工程师
offer选择
友友们,本人26届毕业,目前拿了如下几个意向,想参考一下大家的意见。
offer帮选
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