小红书后端一二面

从 2024 暑假 7 月份开始在实习的时候第一场面试，先后经历了百度提前批，字节提前批，科大讯飞提前批等提前批面试，后来又开始投递正式批，但是因为拿到了保底offer，所以没再投中小厂，主要还是大厂，遇到过好面试官，也遇到过敷衍至极的kpi面，见识了社会的冰山一角，也算是作为从学校到社会的过渡，面试不仅仅是为了完成面试，更重要的是边面边学，同时观察未来同事和ld，向上管理。秋招决策失误，也可能是自己没准备好所以机会没找上门，先拿了字节测开的offer，但是不符合自身后端的职业规划。同时，拿了科大讯飞，百度，腾讯，虾皮，滴滴，OPPO等互联网厂以及家乡国企的offer，最终除了测开都开了还算满意的薪资，普遍在sp，腾子也给出了很大的诚意，最终因为base地问题婉拒。不甘心加上一直以来的梦想，春招二进宫又投而且只投了字节后端，经过一个月五面的鏖战，最终oc，为什么称之为鏖战，其中还经历了大论文从零到送审，到预答辩通过，到送审意见回来通过，双线进行，以及准备普选和省考，当然也都下岸，人不会被幸运之神眷顾两次。此文不包含对任何人的指导和引导，没有褒贬，没有评价，只为纪念不平凡的最后一年，也是人生学生时代的最后一年，达成六年来的梦想，至此。#Java# #后端开发# #2025# #字节# #腾讯# #百度# #科大讯飞# #校招# #秋招# #春招#

之前盛传小红书要取消大小周，消息传了一轮又一轮，这次是真的要取消了！ 全员信中宣布，小红书还将取消竞业，原有的现金和期权竞业全部释放，不新增现金或期权竞业。 新规将于 5 月开始生效，不过有人欢喜有人忧。取消了大小周，周六的双倍工资拿不到了，相当于月收入下降15%+。也有人在担心，这次双休规则能不能坚持下来，会不会取消大小周但没有减少对应工作量。 除去新规，小红书整体的办公环境和薪资都还是不错的，各种待遇也很吸引人。拿 24 年实习岗来说： 技术岗：300/天+包三餐或餐补 30～40/天 非技术岗：150～200/天++包三餐或餐补 30～40/天 这边也分享一位同学在小红书日常实习一...

上海某双非财经院校 大三应统专业，共6段实习。2段中厂（得物4月末刚进+蔚来7个月）蔚来是区域经营策略部门的试驾车运营，得物是食品类目饮料商家运营。1段财政局企业科（4个月）3个小公司（含1段14个月的线上，但dirty无产出）虽然都和运营相关（非内容方向），但是行业不垂直，秋招想进互联网大厂运营有希望吗？（美团暑期闪购产运二面已挂呜呜呜）之前的实习不垂直，没有配得感，也没有远见现在发现有同校同届进字节暑期和美团暑期的，好羡慕，但是互联网实习我又较少，怎么办呀？(然后秋招base暂时只考虑上海）#运营# #互联网# #大厂# #秋招#

先挨打，之前拖延症犯懒，暑期实习投递晚了，现在整体进度慢了一些能怪谁呢 timeline：3月24日投递-4月上旬做完测评和AI面试-4月15日参加笔试（A了三道，分还挺高）-4月18日一面-现在在等二面 一面问题：netty怎么实现非阻塞的NIO和IO区别怎么从阻塞式的变成非阻塞，非阻塞的做了什么工作来完成了解零拷贝机制么扫码登录的流程谁去通知客户端二维码被扫过了什么场景用了线程池     线程池参数知道哪些队列，了解过阻塞队列么多线程扔一百个任务让它等待后接着往下走用什么实现redis的分布式锁怎么实现redis实现锁会出现线程A的锁被线程B释放么线程A的锁超时时间...