小米实习生招聘——运营类实习生

电视剧频道运营实习生(北京)

地点:北京
时间:至少3个月,每周5
薪酬:150-250/

岗位描述

1.负责节目上线、更新剧集的看点撰写;

2.每周根据热播剧或社会热点策划专题、并对视觉效果和文案负责;

3.日常运营数据统计,大项目数据总结、简单分析;

4.行业动向观察记录。

任职要求:

1.本科以上学历,新闻传播、影视类专业优先;

2.爱追国产剧,熟悉最近3年高分高口碑高播放量的电视剧;

3.责任心强,有进取心,性格开朗,有良好的职业道德和职业操守;

4. 熟练使用WordExcel

5.会使用PS

电商运营助理实习生(北京)

地点:北京
时间:至少3个月,每周5
薪酬:150-250/

岗位描述

1.对接用户组及行业运营,协助部门进行新老用户转单策略制定及落地;

2.挖掘用户需求,对金刚位页面进行内容策划及搭建,推动改版完成;

3.对数据进行监控与分析,持续优化改进方案。


任职要求:

1.本科及以上学历,有互联网实习工作经验优先考虑;

2.责任心强,细心耐心,具备良好的沟通协调能力,电脑操作熟练;

3.1周出勤5天优先考虑;

4.可长期实习优先考虑。

用户策略运营实习生—南京(南京)

地点:北京
时间:至少3个月,每周5
薪酬:150-250/


岗位描述:

1.负责留存和召回策略执行;

2.完成活动相关数据整理和分析;

3.对接行业运营沟通商品政策;

4.负责日常推送计划实施和数据跟踪;

5.领导交代的其他任务。


任职要求:

1.2023/2024年毕业生,本科及以上学历,可长期实习优先(一周5天到岗优先);

2.能够熟练运用Excel进行简单数据分析;

3.具备清晰的逻辑思维和良好的文案功底;

4.熟悉主流电商APP,对电商运营和用户运营有自己见解更佳。

意向投递的同学请把简历发送到 wangyi36@xiaomi.com
投递简历到邮箱的格式:投递岗位+牛客+姓名+简历附件 



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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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合适才能收到offe...:些许风霜罢了查看图片
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