大家好，我是鬼仔。掐指一算，自己毕业已经一年多了，也在职场摸爬滚打了一年多， 期间踩了不少坑，吃了不少亏，举几个例子：

1. 一开始不懂得向上管理，埋头苦干做出了不少成果，但因为leader不了解你的工作，导致最后的绩效吃了亏；
2. 接到一个需求，自己还没做好技术调研，就哼哧哼哧开始动手了，过了两周发现模型性能并不理想，和导师讨论后才了解到已经有人做过类似的模型，我直接拿来用就好了。。

在学校的时候，课程和考试都是有一套标准流程的，有老师义务地来教你，自己按部就班学习就能取得不错的成绩。但是到了工作中，设计好的路线不见了， 我们却带着很多校园里的惯性思维，在职场中频频碰壁，走了不少弯路。

应届生刚毕业加入职场的前三个月非常重要，如果你能快速地成型良好的工作习惯和人际关系，那么你就能和其他新人拉开差距，同事和上级也会对你另眼相看，无形中加上了职场buff。

鬼仔也是在入职之后，通过不断试错，慢慢领悟出一些职场的生存技巧， 今天特意写下这份经验总结，希望能帮助到即将步入职场的应届生们。

1. 克服考试思维，避免单打独斗

在学校里，一次期末考试往往就决定了大家的成绩排名，而在工作中则不然，工作中没有"期末考试"， 我们需要尽早开始，尽早获得反馈，在反馈中不断试错，不断修正。

在学校，只要你足够强，完全可以一个人静心学习并拿到好成绩，但是在职场工作，单打独斗是不可持续的，工作一定是合作的事情，如果你发现你跟其他人合作交流不多，那或许要做出改变了。

2. 减少内心戏，拒绝玻璃心

我们必须承认，自己是一个刚入职场的菜鸡，这意味着我们目前的想法和做法都是不成熟，甚至是很离谱的，当同事指出我们错误的时候，我们一定要虚心接受。

事实上，更多的同事可能都不会主动纠正我们的错误，因为大家都忙着自己的事情，这个时候我们一定要主动多问，直截了当地问同事，我们也不用过多担心别人会怎么想， 职场是合作推进工作的地方，而不是勾心斗角的琼瑶剧，提高工作效率，完成业务指标才是硬道理。

3. 要有owner意识，主动承担责任

要有owner意识，这句话听着像是在pua，其实也有一定的道理。在团队工作中，我们往往只负责某个具体模块，如果在实际推进中发现了一些问题，但这些问题处在模糊的边界上，相信大多数人都会选择默不作声，多一事不如少一事。但如果你只是按部就班地完成了自己的模块，是很难拿到高绩效的。

我身边发展得比较好的同事都会 主动去发现团队中的问题，并想办法解决它，只要你提出的问题是有价值的，上级会主动给你分配更多的资源，你在团队中的重要性也会提升很多。

4. 工作要闭环，把靠谱打造成自己的人设

自己负责的工作有闭环，做到事事有交待。

有时候上级给你分配了一个任务，不管最后自己有没有完成，都要给一份完整的回复说明。我们要把靠谱打造成自己的人设，我们身上其他的亮点，叠加上"靠谱"，都会被放大；相反，如果叠加上"不靠谱"，那么可能都直接归零。

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希望大家步入职场后都能一飞冲天，走向人生巅峰！