【秋招】【虎厂内推】刚上市HC多

【内推步骤 】
1. PC端打开以下内推链接,直接进行投递,就算内推:
https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qianxin/29183?recommendCode=NTAHUfp#/jobs
2. 手机端的同学们:
复制以上链接在微信打开,直接进行投递,就算内推
3. 投递之后记得在评论区留个言哈,方便我帮大家在后台匹配投递记录!

奇安信集团
(23届秋招正式启动)
两会提案中多次聚焦“网络安全”,伴随产业互联网发展 浪潮 ,网络安全愈加重要。加入 奇安信,共创行业未来!
(通过我的内推链接,笔/面试流程先人一步)
小伙伴们赶紧投递起来了

【福利待遇】
1.大牛导师带队,一般是一对一或一对二
2.我们是国内最大规模网络安全公司(目前员工数接近11000)
3.我们通过3年时间打造独立品牌(与360完全分离)
4.我们走在当前网络安全的风口
5.全新的技术,全新的产品,全新的理念
6.只要你有能力,你就有机会拿股票拿期权
7.我们拒绝996,因为toB根本不需要996!
11.更幸福的是公司配有各种福利区,理发,运动,咖啡,只有你想不到,没有我们做不到
12.每天有35块的餐补
13.六险一金(12%的公积金)


预约后想要调整面试时间怎么办?
面试官会提供多个时间供大家选择,请在约定的时间参加
面试,未按时参加面试,不保证会再次安排。
如果确实有特殊原因无法参加,您可以通过拨打面试邀请
邮件中面试官电话联系修改。

申请成功后留言说下岗位--姓氏,我在后台匹配下你们的数据!同时欢迎将内推转发至各个招聘群、校园bbs、加群获取最新招聘动态~
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05-28 23:26
河南大学 Java
双非本,刚学完Redis,项目只有外卖和点评,八股没准备,算法只有lqb省一,感觉敲的项目也是一言难尽没怎么吸收。怎么你们都有实习了
大牛之途:27急个锤子,你投日常实习最好的时间就是9,10月份,那时候暑期实习都结束了,正是缺人的时候。这份日常又能给你的暑期实习增加竞争力,暑期找的好了秋招也不怕了,都是环环相扣的
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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我知道自己这个念头不好,但是真的很羡慕😭大家的父母长辈都能帮到自己吗?
大飞的诡术妖姬:父母都是普通打工人,身体也不好,能供我读到本科毕业很不容易,毕业以后帮衬心里会有罪恶感。虽然可能会错过很多风景,但还是想活的心安理得。
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创作者周榜

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