银行面试无领导小组讨论，带飞全组

23银行秋招已经开始一段时间，有些同学甚至已经笔试结束开始了面试准备

还没开始的同学也不要着急，提前准备好笔试面试的学习。

今天总结了银行面试中重要板块，无领导小组面试技巧。

小组面试经典五大题型：

①开放式问题

答题思路：

首先是审题确定场景→然后是发散思维发表各自的意见→再进行讨论并采集意见→最后整理逻辑框架形成总结陈述词。

②两难问题

答题思路：

对于这种题型，需要先确定矛盾双方，然后道德方优先级提高（道德人性>利益声誉），最后提出多个解决方案缓和矛盾。

③多项选择问题

答题思路：

注意审题，然后进行分类，整理思路，最后说明原因。像上述题，注意问题的目标：节约成本的角度去考虑裁掉谁更合适，因此所有的讨论都是在节约成本的前提下进行，因此讨论的核心是围绕问题目标进行。

④操作性问题

答题思路：

不同的人会有不同的分析角度以及设计思路，所以需要引导团队进行充分的讨论和碰撞。

因此需要先确定场景要求，进行讨论，需要注意的是一定要收束中心，不能过于发散，最后有所取舍，搁置争议，形成一个框架，最后给出一个完整的方案。

⑤资源争夺问题

答题思路：

可以利用“四象限法则”来解决问题，将事情分为重要又紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急这四类，合理安排解决问题顺序。其答题关键点一定是圈出关键词，排优先级，最后总结。