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勇敢牛牛害怕困难QAQ
2022-09-27 16:26
华中科技大学 C++
发布于湖北
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TP软开二面面经(25min)
看别人都是40min,我才25min,感觉凉凉了
1.自我介绍
2.是哪里人,成绩怎么样,挂过科吗
3.介绍两个项目
4.复盘两个笔试题(最长递增子序列和二分查找)
5.算法题:搜索旋转数组
#面经#
#C/C++#
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可乐不加冰OvO
北京理工大学 C++
手撕a了吗?
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发布于 2022-10-16 14:01
北京
魔鬼还是秀儿QAQ
门头沟学院 后端工程师
你好,请问tp进度怎么样了呀
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发布于 2022-10-09 15:39
浙江
牛客496999461号
电子科技大学 C工程师
为啥我一面二面都没手撕,我看好多人都有
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发布于 2022-09-30 16:24
四川
牛客908382066号
哈尔滨工业大学 C++
有三面吗兄弟
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发布于 2022-09-27 19:00
黑龙江
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昨天 14:22
西北大学 安卓
为什么说AI时代,老人反而没有新人吃香?
大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年,应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心,但确实反映了一个现实:AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式:新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里,时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务,处理复杂账目比新人快10倍,这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了:知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行,它能给你定制化的学习路径,还能实时答疑。新人三个月达到的水平,可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...
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01-21 15:48
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最近和老同事们闲聊,聊其他事时大家可能争得面红耳赤,但一提到前端开发,我们都异口同声地觉得,前端这行已经明显在走下坡路了。经常听到小道消息,比如某个前端团队解散,只剩几个人并到后端去;某个部门今年没前端岗位;团队有前端离职后,就不补人了。当然,还没到大规模失业的程度,公司大多是慢慢缩减前端HC,但这衰退趋势太明显了。我觉得,这颓势从微服务推崇的前后端分离成为主流时就埋下了种子,AI Coding只是加速了它。前端基本只负责接收后端结果渲染页面,一个前端往往对接四五个后端,因为页面搭建不需要那么多人(现实就是这么残酷)。大厂的中台有海量成熟UI组件,npm一拉就能用,快速搭页面,然后定义变量调用...
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