恒生offer

今天被业务部门的hr找了说其他部分leader说，我们部门新入职的应届生姑娘（我）喜欢穿比较“暴露”的衣服来上班 我回想我这几天穿的“暴露”是什么衣服，就是非常普通的连衣裙或者半身裙啊，而且最短也到膝盖了啊，也不是什么超短裙啊最多就是颜色艳丽了一点？？而且我又不出去见客户，不应该穿衣自由吗？那个leader觉得影响不好，看起来又不愿意自己直接提，所以让hr来跟我说我真的服了，这都2025年了怎么还有这么封建的人啊！

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

那些面试管，连刷kpi的机会都不要了，我不知道是不是简历的问题，看了一些岗位基本都是半年活跃，第一段实习怎么这么难

拓竹投了十多天了 一直没反应想起来还投了这家 看了眼发现已经挂了 苦笑（是我太不上心了）