2022届被裁员求捞。。。

2022届毕业生,现在被虾皮裁员,有没有大佬可以捞一把,给个机会哇,测开方向的。#2022届毕业生现状##加一个字毁一个英雄#
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22届毕业生不是才刚上班没几个月吗?
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发布于 2022-10-09 09:31 江苏
wtf为啥会被裁员呀
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发布于 2022-10-21 16:18 山东
华为od,大佬看得上吗
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发布于 2022-09-28 17:15 广东
你这干了有三个月吗
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发布于 2022-11-05 14:09 四川
华为od考虑吗
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发布于 2022-10-22 13:32 广东
什么公司
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发布于 2022-10-17 12:37 新疆
1
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发布于 2022-10-11 20:25 上海
我这边西安
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发布于 2022-10-11 19:43 广东
大佬不介意多投一份简历吧:https://www.nowcoder.com/discuss/1042143
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发布于 2022-10-08 15:57 北京
三个月就被裁?你们公司招的应届生都被裁了?
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发布于 2022-11-17 21:19 广东
+我聊聊,有优质岗位推荐~
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发布于 2022-11-16 14:53 山东
华为OD工程师欢迎各位投递,有意向请私聊我
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发布于 2022-11-15 11:35 广东
啊啊啊啊第一次在这见到校友
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发布于 2022-11-12 14:25 陕西
OD北京有机会考虑吗?
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发布于 2022-09-30 17:31 贵州
我现在还在带薪学习,你却已经毕业
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发布于 2022-11-22 08:21 四川

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客观聊一下韶音入职一个月感觉,个人评价感受:个人岗位偏工程技术,整体感受还好,后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好,领导的话还是比较和蔼,工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通,基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进,和一些稍微大一些企业对比的话,这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程,个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话,这边也没有强制要求加班,新产品项目导入验证难免会有问题需求加班(即使华为的话在新品上线基本会有),但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴,但还是有一些外卖补贴,整体待遇看具体人谈,基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了,这边会要求每个月运动量和学习量,这个看个人看法,我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发,对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力,对个人来说,也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间,我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分,整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些,具体项目问题也有明确职能划分,针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验,整体感觉还是比较好的,团队比较有活力,项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷,但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推!!全球运动耳机销量第一!骨传导耳机领导者!一路领先,等你加入!国家级专精特新重点小巨人,近7年100%营收增速,高速发展中的企业!⏰ 我们倡导工作生活平衡,拒绝996!!【多领域招才,与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A(内推简历有免笔试的机会!)【工作地点】深圳,部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理)
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