2023届启尔机电秋招内推 光刻机


【浙江启尔机电技术有限公司2022秋季招聘】

启尔机电前身是浙江大学流体动力与机电系统国家重点实验室。启尔团队,先后承担国家863计划和国家科技重大专项等科研项目30余项,总投资约10亿元,已获授权发明专利100余项。
薪资政策

本科10万-20万  硕士15万-35万  博士 35万起

公司设有年度调薪计划和股权激励计划,鼓励员工与公司共同成长。
公司为员工精心设计职业晋升和学历提升通道,为优秀员工提供浙江大学 国内一流大学在职硕/博究生全额资助计划、博士后工作岗位和股权激励。
福利保障优秀员工奖、杰出青年奖;五险一金、工龄津贴、专利奖励、荣誉奖金、丰厚人才引进补贴、在职研究生计划;员工食堂+、餐补津贴+、住房/交通津贴、高温补贴、员工体检;团队建设活动、生日趴、年会活动、生日礼品、生育礼包、年货福利等;带薪婚假年假、育儿假、陪护假等。

欢迎各位同学点击链接内推投递


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招聘岗位电气工程师硬件工程师测试工程师、工艺工程师、机械工程师、可靠性工程师、研发工程师

流体仿真工程师、嵌入式软件工程师、光学工程师、控制算法工程师、材料工程师、化学工程师等

#内推##校招##秋招##启尔机电##浙江大华技术股份有限公司#
全部评论
想回浙江贡献自己的力量,感谢推荐
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发布于 2022-10-01 19:38 上海
已投递,感谢
1 回复 分享
发布于 2022-09-26 10:52 江苏

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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