财务面试必备问题 满满干货来啦
1.为什么觉得自己适合这个岗位可以从能力、心态、个人情感三个方面去回答。
能力上：拥有与目标岗位相匹配的能力和职业素养（有证书、工作经历支撑最好）
心态上：是一个务实的人，在挑战中练就更加阳光的心态。会更加感恩珍惜来之不易的工作机会。
个人情感：对企业有较强的认同感，如果有幸一起共事一定是踏实工作，值得信赖的员工。
2.如果没有人和你交接工作你将如何开展工作
回答方向：突出自己的主观能动性！
通过和上级领导，同事的沟通，梳理即将接手的工作，再配合前期同事的交接资料，尽快熟悉正作。而不是只依靠离职交接材料。
如果面试官有问到这个问题的时候除了好好回答问题之外，我们也要多一分考量了，自己是否真的可以接受没有交接的工作。特别是财务工作，错账乱账自己能否处理解决。避免入职之后力不从心哦～
3.以往工作中遇到最大的挑战是什么注意表达的逻辑结构，可以采用 背景-冲突-解决方南的形式进行表述。
重点可以讲讲自己的收获～
记得挖掘岗位JD上所要求的能力，然后把收获往能力上靠～
4.你未来的职业规划是什么
建议不要设立太宏观的目标，会显得不太实际。
短期目标：了解公司的业务情况及工作流程，融入公司团队，尽快在工作上能够独当一面。
中期目标：希望可以在专业领域上深耕，对工作有自己的见解和创新并担负部门管理工作。
长期目标：提升商业格局和思维，对行业有自己独到的见解，影响并促进企业的发展。
5.还有什么问题想问
这一部分内容在面试的时候可要好好做笔记哦，会是我们复盘面试的资料呢
可以问问企业和部门的组织架构
问问我们和必团岗位的匹配度怎么样
问问企业对我们的顾虑是什么（然后肯定是说服对方啦）
问问目标岗位工作最大的挑战是什么
问问企业对我们的顾虑是什么（然后肯定是说服对方啦）
问问目标岗位工作最大的挑战是什么
问问公司的晋升机制是怎么样
让前辈给我们一些建议
通过以上问题我们其实也就能判断出企业对我们的态度啦，就能知道有没有戏了，如果企业对我们很满意的话，问完这些问题就可以感受的出来啦～
这个系列的面试经验比较适合基础岗位哈，管理岗位有些问题也可以参考回答的方向进行修改
我在参加荣耀面试的时候就被要求用英语介绍自己的大学
所以小伙伴们，不管怎么样，都要开口去讲，迈开第一步就成功一半啦
投递中科创达等公司10个岗位 >