蔚来秋招提前批规控算法岗面经（已意向）

分自我介绍、根据简历问项目、介绍公司情况三个环节，主要还是根据你的简历去问，然后问了一些八股，C语言的一些和Linux指令，Linux指令我有些没答出来。面试官介绍公司情况的时候是说比较缺人的。总体面完感觉还行，不知道会不会因为缺人好进一点点。面完写了个测评，一堆行测，写不明白。性格测试的题目也很刁钻一些问题:1、串口通信协议做了哪些事情，有没有碰到过多次接收的情况？单片机是否只会接收到一半的命令？（我当时有点没理解，我说我搞了个数组作为缓冲，再去识别串口通信程序。现在想想是不是他以为我上位机向单片机发送程序是一堆？但我实际是8位数据8位数据发，中间会延时一点时间）2、机器人项目的难点？3、机器人项目还有哪些可以优化的？4、c语言的static5、常量指针和指针常量的区别6、如何计算结构体大小7、结构体的使用有什么经验之谈8、定义结构体的时候，有不同类型的成员变量放在一起定义，如何避免他做一个边界的填充（不会）9、指针变量++代表什么意思10、在c语言里作为函数参数，指针和数据的区别11、程序运行时，有个全局变量，发现他被篡改了，怎么调试，后面提示说是比如是内存溢出篡改。（对内存这块的问题一窍不通）12、Linux指令用过些啥13、linux如何看整机负载指令14、如何看进程占了多少内存15、如何查看某个进程的cpu负载16、如何查看进程有多少个线程17、兴趣爱好18、职业规划、想搞哪个行业19、出于什么目的实习、导师让不让实习、实习多久20、对卓驭产品的了解、如何看待自动驾驶很卷的情况。后续面试官介绍了一下卓驭的情况，岗位主要是做业务层开发，嵌入式Linux应用开发，前面还有mentor带，后面看表现可能会独立做一下开发。最后反问的时候，问了个如何提升自己的核心竞争力，他先是肯定了我第一个项目，让我得选定个行业，然后再看想做哪一层的开发。其实感觉无论能不能通过，都是一种成长

1.性格测试60题2.求职意愿介绍自己的未来规划以及对公司的了解和对岗位的理解3.专项问答说一下之前经历过挫折后仍然坚持不懈的经历，对失败本身的意义有了哪些新的理解？如何定义卓越？请举例说明你是如何努力达到这个标准的分享一个最近主动学习的新技能或知识，是什么促使你学习它？如何将其运用于实践中？在你提到的这些经历中，你的同学，老师或者团队队员是如何评价你的表现的？这些评价对你来说意味着什么?你是如何看待这些反馈的？

3部分 1.性格测试2.求职意愿，为什么选择小鹏，为什么选择这个岗，对岗位的了解3.自我介绍+专向问题，项目中碰到困难，如何解决，有何心得；在项目中碰到的问题，解决后，是否有方法在后续的实践中应用。还有好几问记不清了。每一问都会追问。要答满几分钟不然会被提醒，感觉对着电脑屏幕回答看着倒计时还挺紧张一开始，后来越来越放得开但是问题是没有那么多可说的，只能现场分析➕发挥凑满时间。

第一部分是60道心理测评，每道题显示一分钟第二部分是行测，10个题目，三四个计算题，两三个图形题，两三个找规律，两三个言语，一点都没做过的建议牛客刷一下吧还是第三部分是自我介绍+职业规划以及对公司以及岗位的了解第四部分是问人生低谷怎么度过，最近一次因为好奇心驱动学习新技能是啥时候怎么学的类似的问题，但是每一个大问题都会追问。