奇安信服务端一二三面面经(已OC

八月份投递,八月底笔试,九月初提前半个星期约面,可选时间。

投的java岗,调剂Golang服务端开发,面试过程不涉及Golang,一面时长约50分钟,二面一个半小时。

一面整体过程没有明显的八股/问答式模式,基本是结合简历、经历和个人特点,一边聊天一边面技术问题,算是很加好感的面试方式(但相对的开放性也强,感觉自己答得不咋地)
二面时间相当长,问的问题很多,包括但不限于技术问题、个人发展、背景等等。场景题也多。
二面当天更新简历信息,约一周后HR面,HR面半小时,视频面试。

一面
面试问题回顾

  • 自我介绍
  • (结合简历)做过算法的项目,为什么选开发不选算法?
  • (结合实习/项目)之前做过什么内容?
  • (结合简历)项目用过Java、Python等语言,用自己的话介绍一下这两个语言的特点?为什么使用?使用场景?
  • 简单介绍一下Python GIL?
  • (非科班转码,问课程)学过网络吗?自学的还是学校课程?
  • 从输入URL到显示网页的过程
  • Http1.0和2.0的区别?
  • 用过Java,说一下HashMap?(无要求具体说什么,我说了使用场景、线程安全和底层实现
  • 用过什么数据库?Redis的缓存淘汰策略?
  • 算法题:实现一个LRU(时间到了,说了一下思路)
  • 场景题:微博,只考虑发微博和浏览时间线,讲一下设计思路和难点,完全开放。(我答了可用性、热点数据处理(网红粉丝很多,一般人微博没啥人看)、时间有序性等等,面试官提示了读扩散、写扩散相关内容,开放性很强,建议被问到类似问题找自己擅长的说)
  • 反问

场景题答的不好,个人水平确实一般,面试过程收获很多,也和面试官聊得很好,希望能过!

当天晚上约二面
二面
面试问题回顾

  • 自我介绍
  • (非科班转码)为什么转行?本专业其他人去做什么工作?
  • (简历、项目)实习经历?实习主要做了什么业务?
  • (之前主语言Java)你觉得Java的使用场景有哪些?你觉得Java让你最不满意的一点是什么?
  • Java, HashMap实现(简单说一下)
  • (实习、项目)之前做了很多算法/数据相关的内容,你对大数据开发和服务端开发的区别如何理解?
  • Http和Https的区别?
  • TCP和UDP的区别?
  • 用过抓包工具吗?
  • Linux熟悉吗?用过哪些命令?ps/grep/ifconfig等
  • 一个主机上最多能有多少TCP连接?
  • 用户态和内核态?区别?为什么要有用户态和内核态?
  • 协程了解吗?和线程的区别?
  • MySQL和Redis的区别?使用场景?
  • Redis为什么快?
  • MySQL怎么查资源占用?
  • MySQL分库分表:如果假设有一个表有2000w行数据,你会怎么设计方案?
  • 假设电商场景,商品有不同品类,理论上可能有无限个品类分级(树形结构,一级品类、二级品类等等),你会怎么设计存储方案?如果有限,要怎么优化?
  • (还有一些问题记不清了)
  • 职业发展规划?
  • 反问

HR面:

  • 自我介绍
  • Java转Go,情况。
  • 实习经历介绍,哪些工作是你自己做的。
  • 为什么不考研。
  • (非科班转码)为什么转码并且选开发岗。
  • 原专业内容?为什么不去原专业岗位?
  • 家庭情况,家人是否支持留在一线城市工作。
  • 实习过程中有什么收获?
  • 预期薪资?
  • 对公司的了解,为什么选择这个公司?
  • 手里有没有其他offer?
  • 有什么兴趣爱好?
  • 反问

许愿个意向书!
一星期后口头OC

#面经##秋招##2023届##golang面经##Java#
全部评论
大佬,🐂,吸吸欧气,顺带插个眼
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发布于 2022-09-15 22:27 江西
奇安信有口头oc嘛
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发布于 2022-10-13 19:52 安徽
清华哥感觉没必要非科班卷这个呀,整个选调、人才引进啥的不是挺好吗
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发布于 2022-10-03 20:18 江西
大佬收到offer了吗,还有mysql 2000w条数据的问题,应该怎么回答啊
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发布于 2022-09-20 09:03 四川
咱们好像是一各部门,内容好像
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发布于 2022-09-17 17:00 北京
亲爱的楼主,收到HR面踢我一脚
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发布于 2022-09-17 09:38 四川
清北面奇安信?而且还不是实验室的岗位,太恐怖了😱😱😱
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发布于 2022-09-16 17:17 北京
清华都调剂了,人也太多了吧
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发布于 2022-09-15 14:58 安徽
清华爷咋也投奇安信了🤦‍
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发布于 2022-09-14 10:49 辽宁
楼主,有三面嘛
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发布于 2022-09-13 23:32 浙江

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05-27 21:46
已编辑
门头沟学院 Java
中兴:截至2024年12月31日,中兴集团员工共68,375人(其中母公司总人数为59,202人),而截至2023年12月31日,中兴集团员工共72,093人(其中母公司总人数为68,253人)。也就是说2024年中兴集团共减员3,718人。(母公司减少9,051人)大华:截至2024年12月31日,大华员工总数为23,891人,而截至2023年12月31日,大华员工总数为23,452人。大华在2024全年累计增员439人。目前,大华公司研发人员12,689人,销售人员4,805人,供应链人员数量为4,152人,管理人员人数为451人,专业支持人员1,794人。海康威视:截至2024年12月31日,海康威视员工总数为59,689人,而截至2023年12月31日,海康威视员工总数为58,544人。海康威视在2024全年累计增员1,145人。目前,海康威视管理人员993人,生产人员18,302人,销售人员10,151人,技术人员28,272人,财务人员415人,行政人员1,556人。寒武纪:截至2024年12月31日,寒武纪员工总数为980人,而截至2023年12月31日,寒武纪员工总数为999人。寒武纪在2024全年累计减员19人。富途:截至2024年12月31日,富途员工总数为3,343人,而截至2023年12月31日,富途员工总数为3,213人。富途在2024全年累计增员130人。目前,富途公司研发1,986人,客户服务和运营423人,一般和管理558人,市场营销376人。网龙:截至2024年12月31日,网龙员工总数为4,593人,而截至2023年12月31日,网龙员工总数为5155人。网龙在2024全年累计减员562人。昆仑万维:截至2024年12月31日,昆仑万维员工总数为2117人,而截至2023年12月31日,昆仑万维员工总数为2,048人。昆仑万维在2024全年累计增员69人。目前,销售人员290人,技术人员1,555人,财务人员71人,行政人员201人。芒果超媒:截至2024年12月31日,芒果超媒员工总数为4,512人,而截至2023年12月31日,芒果超媒员工总数为4,397人。芒果超媒在2024全年累计增加115人。目前,生产人员1,551人,销售人员1,660人,技术人员876人,财务人员156人,行政人员269人。商汤科技:截至2024年12月31日,商汤科技员工总数为3,756人,而截至2023年12月31日,商汤科技员工总数为4,589人。商汤科技在2024全年累计减员833人。值得买:截至2024年12月31日,值得买员工总数为1,571人,而截至2023年12月31日,值得买员工总数为1,891人。值得买在2024全年累计减员320人。目前,值得买科技销售人员477人,技术人员399人,财务人员36人,行政人员137人,运营人员522人。地平线:截至2024年12月31日,地平线公司共有2208名全职雇员,130人兼职。公司的性别比率约为80.7%男性员工(1782人),19.3%女性员工(426人)。其中,高级管理层14人,中级管理层38人。在过去一年,地平线机器人员工流失率为5.39%。(注:上市期短,暂无2023年数据)微盟:截至2024年12月31日,微盟员工总数为3563人,而截至2023年12月31日,微盟员工总数为4584人。微盟在2024全年累计减员1021人。2024年,微盟新入职雇员1287人,其中应届生39人,提供灵活用工岗位15个。男性雇员流失率为21.49%,女性雇员流失率为17.03%。苏宁易购:截至2024年12月31日,苏宁易购员工总数为20,125人,而截至2023年12月31日,苏宁易购员工总数为22,198人。苏宁易购在2024全年累计减员2,073人。目前,苏宁易购零售体系13,594人,物流体系2,309人,IT体系1,054人,职能体系人员3,168人,终端作业人员10,031人。奇安信:截至2024年12月31日,奇安信员工总数为7,570人,而截至2023年12月31日,奇安信员工总数为9,353人。奇安信在2024全年累计减员1,783人。目前,奇安信生产人员30人,销售人员1,198人,研发人员2,536人,管理人员651人,技术支持和安全服务人员3,155人。
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