华峰测控-硬件工程师-base天津（进行中）

想去干芯片原厂fae，今年这个形势还有希望吗，目前投了十多个都石沉大海了本人只有一个小厂的模拟IC实习和水的大创

一面面试题(50min)自我介绍 介绍项目堆和栈是怎么实现的？堆和栈的运用和存储方式是怎样的？Linux 系统中进程间通信（IPC）有哪些方式及相关内容？Linux 中的进程类型有哪些及相关特点？程序（ELF 格式）的执行过程是怎样的？远程通信中的序列化和反序列化分别是什么？SDK 开发中静态库和动态库相关内容是怎样的？符号冲突有哪些解决方案？Socket 编程有哪些效率提升方法？Linux 内核源码的重点内容有哪些？C++ 中 new/delete 与 C 中 malloc/free 的区别是什么？消息队列与管道的比较情况是怎样的？TCP 和 UDP 分别是什么，有哪些特点？TCP 的三次握...

我投的是财务岗，行为面的部分还是比较基础的，这个AI很智能，追问的内容都很核心很犀利；专业能力部分比较有难度，问得很深入。⏰ 面试时长：总共一个多小时，官方规定要在90分钟内完成回答，超时会自动结束。💬 面试形式：一共五个部分，每个部分之间可以休息一下再进行下一个环节。只能用电脑面试，需要共享屏幕；手机需要作为监控并保持屏幕常亮。💻 面试内容：1️⃣ 工作意愿度：（1）谈谈你对达能的了解？你了解到达能有哪些业务和品牌？你知道哪些品牌的定位和卖点？（2）请谈谈你在三年内打算如何在你申请的职能岗位上发展，你认为达能如何帮助你实现你的发展目标。2️⃣ 胜任力测试：（每一个经历都会有2-3条追问）第一段简历深挖：（1）分享一段有挑战性的经历，是否遇到难以达成情况？当时的目标和困难是什么？面临什么挑战？（2）在这段经历中采用了措施A和措施B，为什么要先做A再做B，有什么考量？（3）实时这个方案时的具体步骤？如何拆分目标和规划步骤？如何把控关键节点和时间安排？第二段简历深挖：（1）作为团队负责人或团队成员主动克服困难、推动变化的例子。（2）在这个过程中，如何激励成员、提高积极性、达成目标？第三段简历深挖：（1）分享一段与他人产生分歧或冲突的经历。（2）在这段经历中采取了什么举措来达成一致意见。（3）在将道理逻辑说服他人的过程中，有没有关注到对方的情绪变化，是如何应对的？3️⃣ 专业能力测试：（我投递的财务岗，看其他人的面经没有提到专业知识就只准备了行为面，这个环节直接把我问懵了，建议还是提前准备一下）（1）根据论文、实习、课程项目的经历，讲述一个采用数据分析的方法解决财务管理问题的例子。（我讲了企业绩效的论文）（2）在讲述的例子中，如何用财务指标分析企业绩效？经过分析，哪些关键指标会影响企业的绩效表现？（3）在运用数字化工具进行财务分析时，具体是如何操作的？在进行数据清洗和数据处理的过程中遇到了什么困难，是如何解决的？4️⃣ 英语口语：（我被问道的题目跟其他面经的完全不一样、、）（1）描述一段was stuck at work的经历。（2）描述一段使用data analysis来识别工作中的potential problem并解决的经历。5️⃣ 工作偏好一个选择题，能否接受轮岗时的城市变动。

1、C++的三大特性2、类的继承3、class的三大属性4、虚函数5、指针函数和函数指针6、字符串函数的介绍7、strlen和sizeof的区别 strcat strcmp8、static的作用9、内存的分区有哪些?10、全局变量放在哪里?static放在哪个区?11、内存对齐12、YUV的图像格式13、戴尔阵列14、反问环节