2022-09-02 16:34 太原理工大学算法工程师发布于河北

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题解 | #提前结束的循环#

提前结束的循环

https://www.nowcoder.com/practice/b957171b6e974fb0b5dd3ef653624b52

x = int(input())
l = [3,45,9,8,12,89,103,42,54,79]
for i in l:
    if x != i:
        print(i)
    else:
        break

#题解#

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昨天 19:15

门头沟学院 Java

字节秋招广告后端二面

1、面试官直接开问了，实习转正了没有？ 2、答了没有，问我为什么没有转正，和别人比差距在哪里？ 3、是怎么准备面试的？ 4、上次一面之后有复盘吗，讲讲自己复盘的内容。 5、大模型了解吗？ 6、最近有看什么书吗？ 7、最有成就感的事情？ 8、自己有什么优点？有什么缺点？ 9、做的最有成就感的项目。 10、Java中自动上下文传递的框架有哪些？ 11、分布式锁的实现原理？ 12、分布式锁如何解决线程互斥的问题？ 13、加锁时如何保证唯一性？ 14、讲一下Synchronized 算法题：力扣122 买卖股票的最佳时机Ⅱ 力扣714买卖股票的最佳时机含手续费

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昨天 18:20

中南大学 Java

面试后HR为啥不告诉你结果？这些“沉默的真相”你得知道

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

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10-05 11:46

重庆三峡学院新媒体运营

花60改的简历大家觉得如何

千千倩倩：简历问题有点多，加v细聊

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11-01 18:42

华南师范大学 Java

offer 帮选 c++ or java

bg：211本大学里学的java，朝着后端开发方向学的。目前手上两个offer，薪资待遇大体差不多，考虑二选一。A公司：主要业务是做半导体相关的（规模10000+，跟华子有点关系），软件开发工程师，使用语言为c++，做一些半导体有关的软件。B公司：做erp一类软件的（规模1000+，面试时聊了下面试官说他们用到的中间件那些都蛮多的），Java开发工程师。自己的话对后端开发比较感兴趣。但是也想听听牛友们的看法，主要自己对c++的前景也不太了解。两者前景、以后跳槽的难易、上限（技术/薪资）如何？

投递华为HUAWEI等公司10个岗位

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