22届老学姐试用期被劝退、美宜佳的优才管培生千万不要去！
目前只有3个铁杆姐妹和男盆友知道我的境况，父母也没有告诉，大家也可以把我的这篇当避雷帖把。
美宜佳的优才管培生千万不要去！哪怕你再没有工作！
1.管理体制混乱
广东我不知道，其他地方管理巨巨巨混乱，你不知道自己的人事关系到底在哪儿！今年春招为例招聘是武汉总部，在其他地方干活、在河南签约培训、但是我离职是福建约谈，工资是武汉在发，离职证明是广东邮寄。。。。。。
2.hr素质低，为了kpi丧良心不说实话 不会辞人会把你PUA到主动离职，而且会用不加班骗你，真的无语！
3.人员流动大
以武汉hr为例 看她朋友圈我知道她是21届的毕业生，5月份把我交接到另一个同事手上，7月份福建人资部长说他已离职，福建hr部长只干了1年，整个部门为21年9月份重组的人均干不到1年。同期和我培训的优才24个人，8月中已经走了6个。。。。
4.工作环境住宿环境差，工资低
好奇的朋友你可以去实习看看。。。一周5.5天 工资只有5-6k
在便利店公司美宜佳干了不到2个月，7月4号入职。18号到福建，8月12号被约谈要2走1，13号我拉扯询问离职文件等，26号拿到离职证明，赔到31号工资，但是社保已经交过了已经不是应届生，而社保交完到手不过5k。。戏剧性的是8月9号刚刚发7月份工资。。明明早几天我还可以保留自己的应届身份
在7.18-8.12号这之间我和另一位入职的管培生同事只参加了门店培训4天，在门店干了有15天，可能也是8月份疫情到了，厦门整个形式紧缩。想比较安徽、山东等地的优才管培生，我和室友住宿已将算很好的了，两个人挤一个不过15平的城中村公寓，在门店做店员上的也是行政班次，但是整个人事部给我的感觉有些窒息，部门在公司的地位也是作为后勤，如果业绩不好就要先裁人事。。
在我俩刚到福建的第一周已经有和我们同期培训的管培生跑路了，有些在当地根本受不到面试培训时对我们承诺的待遇，需要倒大夜班、当前台、甚至可能长期把你放到门店一直当店长还是倒大夜班。
还没有竞争就因为询问总部为什么有2选1，而且我们刚入职就这样养蛊是为何，只在门店当店员要考核什么，为何面试说的不淘汰成了空话、不到半小时没有等到总部招聘的电话我就成了福建hr为了kpi的攻击对象，直接说我表现一般（其实压根没和店长店员聊）让我第二天不用上班了，这样的结果我也没有办法待下去了。可是华中总部的hr真的让我窒息！管培生就是一个大笑话！
13号我等电话我说我想调到其他区，然后他说没岗位了，华中给我面试一下还是在PUA我说对门店怎么样，有什么建议，我有什么问题，福建的对我的评价很负面（明明根本没管过我们，就为了赶我走抹黑我），我和另一个同事比差在哪，我没有工作经验所以武汉这边不要。。13号彻底看清了这个公司的面目，一点不想留恋！
加油！
投递奇瑞捷豹路虎等公司7个岗位 >
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