阿里云校招速递！！！没有投简历的师弟师妹们看过来！

【总面试流程】初试+复试&面谈+岗前培训+签约offer，可能因为现在都在秋招，所以我走了校招流程，其实应该大致都差不多，只是我多参加了一个宣讲会，昨天收到面试未通过的消息，止步于复试&面谈。 1、初试：关注微信公众号：广州学而思校园招聘，里面有相应的题目，选择你面试科目对应的题即可，英语老师是模仿一个三分钟的视频，其实我觉得这个是比较简单，自信大方地上去讲就好了，可能要多注意和学生的互动，不要只站在讲台上。  2、复试&面谈：其实至今思前想后，都觉得自己表现很好，复试和初试一样，还是讲你模仿的视频，我还根据初试时，一位男面试官在初试结束后，给我们表演了一段他怎么讲的，...

双非26届前端简历求拷打，不玻璃心  

理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…

⭐️岗位：亚马逊运营助理 ⭐️时长：15分钟 ⭐️个人感受：飞快地结束了，全是常规题，当时hr说这场面试是二级部门主管来面，但是面试全程丝毫不涉及业务相关的问题，并且就只有一场面试，有点奇怪 ⭐️面经： 1、自我介绍 2、三个优点和三个需要提升的地方 3、在学习或生活当中有没有遇到让你感到有成就感的事 4、除了专业课程之外，你有没有去学习一些其他的技能 5、你最喜欢的课程是什么，为什么 6、你在学校有没有组织过什么社团活动路特创新26届春招2.26启动！【我们是】全球母婴科技领军者，全球 450 万 + 用户，员工总数 1000+，研发占比近 40%💼 热招岗位（多赛道可选！） 🔧 技术岗...