海康威视秋招启动啦

目前正是暑期实习的时间，实习的产出对能否转正有着很大的影响，关于怎么做暑期实习的相关产出，我先抛出我的观点，纯当抛砖引玉了，主要想听听各位大佬的想法。下述说法前提（组内mentor解释）：技术产出是在不影响日常需求迭代进度的情况下所做的产出 目前 lz 正在第三段实习中，主要做的是 C 端相关的内容。诚然，做 C 端一半甚至大半的时间都是在切图联调中以及修复历史遗留的bug中，也就是很多人所说的没有技术含量的工作，但这也是作为前端从业者的一个基础能力。若是围绕 C 端去思考怎么做技术提升，我认为关键词是——“快”。 这个快包含很多方面，除开切图熟练程度之外，我认为可以扩展的主...

25届双非二本，java后端，没有实习过，找暑期实习或日常，友友康康简历有没有什么建议

3.21 未知部门一面 -> 转推荐 3.30 京东零售一面 -> 排序挂 4.24 京东健康一面 -> 转推荐 （真的恶心，不想招人就别招，面了二十分钟什么也不问） ================================ 4.28 曾经面我的京东零售小哥打电话，大概简单聊了一下情况，之前挂了是因为hc不够，这次够了想起我来了，小哥人真的很好很温柔   5.6 京东零售主管面 -> 通过 5.7 京东零售hr面 -> 通过 5.8 hr电话确认意向，口头offer 5.9 正式offer ps：现在招...