京东TET职能人力方向管培群面HR面专业面面经

2020.3.21线上群面

本身是12人当天只有10个人参加有两位同学放弃了 2位面试官我是第一次参加群面又是线上基本抱着打酱油心态没想到最后运气爆棚

面试流程：面试官先发话说了面试流程以及时间最后给我们屏幕共享材料允许我们拍照记录个人准备3min 总共讨论了30min 最后总结3min 最后面试官说通过的话会收到一个专业测评第二天12点之前完成之类的

面试题目：一线二线城市抢人大战给了一大段应届生就业材料以及一些数据对比分析一线二线在未来吸引应届生就业谁更有优势并给出原因另外为二线城市吸引人才制定3条切实可行策略

面试过程：一位男生首先发话说了一下时间分配之类的让每个人说2分钟然后第一个说话的人当reporter 然后静止了2秒好像没人说话题主就发言了大致总结了一下材料里面的核心观点然后提出3个建议方面的基本框架建议直接头脑风暴式大家一起往里面填充观点然后另外一个男生补充了一个点到我框架里面然后基本就大家畅所欲言了第一个男生不出所料是timer中间也有提醒我是不是有记录好大家的观点整体大家的讨论比较积极我偶尔发言补充一下要点主要是要引导讨论方向空缺的方面提醒大家更多的思考建议等最后还剩10分钟的时候有女生提醒说大家就一线二线还没有达成观点一致我再次阐明了我的观点和这个女生达成一致这个问题上基本没有大家统一答案我们小组也没有询问每个人意见有一些同学感觉也没有发话最后我模拟总结了一遍有女生补充观点最后另外一个女生说面试官不会提醒总结时间好像就剩3分钟了这个我也不太清楚所以我就赶紧去发言总结了最后面试官说整体讨论环节还是比较热烈的巴拉巴拉之类的

面试感受：小伙伴都很友好气氛很和谐没有抢话之类很aggressive得行为所以我心态也很轻松总结也比较顺畅中间还有小姐姐问我名字称呼并且我感觉大家还是有在顺着我的方向去讨论非常配合除了有一个男生在泰国隔离他说话我们都听不清直接被面试官打断之外其他时候还是比较清晰的线上也没有很嘈杂的菜市场感觉

总结：

1.线上面试一定一定一定要找网好的地方

2.群面搭框架还是比较重要的因为一开始大家可能容易陷入一些很细小的点就直接阐述自己的观点了

3.不一定必须要扮演什么角色主要可以分为这两种领导力型（推动讨论的没你不行）内容贡献型（点子多创新多）

4.运气和心态也很重要题主就是群面过程中感觉这次应该稳了硬要说角色的话可以基本就是担任了presenter和一定程度的leader 真的是运气好因为没有那种硬要carry全场特别攻击性的人感觉大家都很peace 所以我才有机会说出我自己的观点吧

2020.3.22 SHL测评

邮件说的是当天11pm前收到结果我当天10点半收到了测评邮件和HR面试邮件

SHL测评：综合能力➕性格测试 46min➕25min

之前看面经我以为题目会很难其实还好综合能力就是行测题/逻辑分析/图形/材料计算等等

2020.3.23 HR面试1v1

面试形式：京东joymeeting视频面试