秋招日记(三十九)测评测评还是测评

学习记录

  • 今天没怎么学习,大概整理了一下之前的一些资料

秋招记录

  • 三一重工 测评
  • 如果现在有人问我在求职过程中最讨厌的是什么?我一定会说:测评
  • 测评一般分为两大块:一块是基本逻辑测试和对于图表的直观感觉,另一块是性格测试
    • 第一块有点类似考公中的行测,考察逻辑和对于图表数字的直觉,在限时的情况下还挺难的,一般30~40题
    • 第二部分就是性格测试了,主要考察是否有消极情绪和对待工作的态度,不需要动脑子,但是题量巨大,一般100~200题
  • 我讨厌测评的原因不是它的题目量有多多,它的难度有多难,而是几乎每个公司的测评都几乎都是一摸一样的内容,在收到测评后我需要花一个小时甚至一个半小时做我可能已经做过很多遍的内容。
  • 关键测评还不能乱做,今年这种行情,测评挂人也已经很常见了
  • 悲伤,买方市场,我就是待宰的羔羊
#我的秋招日记##2023一起秋招吧#
全部评论
测评完你面试了吗
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发布于 2022-08-31 17:17 北京
目前为止,我测评一般都是乱做
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发布于 2022-08-26 22:01 黑龙江

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LazyBreeze:刚做完,居然AK了,题目条件是尽量公平,也就是前两名一定进决赛,前四名一定进四强,以此类推。所以可以先排序,降序,每打一轮数组就减少后面一半的人(当然这里数组没有必要真的删掉后一半,遍历的时候每次缩小一半即可),遍历所有轮数(log2N),每一轮枚举前一半和后一半的比赛情况(前一半 * 后一半 O(n2)),看是否小于等于阈值K,这里的枚举可以用到大量的剪枝,因为已经排好序了,第一个剪枝,如果一旦前一半某个数和后一半某个数差值小于K,说明已经匹配好了,ans++,直接退出,枚举前一半下一个元素,第二个剪枝,如果前一半某个数和后一半某个数差值已经大于K了,也直接退出,因为是降序,后一半某个数后面的数只会更小,再和前面的比较更会大于K了,直接退出,我是两个剪枝后就AK了
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