CTO线-CPO产品技术部秋季校园招聘

关于我们:
CPO产品技术部,是阿里巴巴集团及生态公司协作、运营和组织管理平台的建设者,是阿里众多黑科技的孵化器和首次实践的应用场景,负责阿里经济体内HR领域产品,以数字化和智能化服务到阿里全部员工、管理者及CXO。用技术打造世界一流的云上SAAS化平台,期待你成为团队中的一员!

岗位信息:
面向人群:招聘对象:2022年11月~2023年10月毕业的应届毕业生
研发岗:研发(Java, C++)工程师 
像造物者一样认真对待每行代码,让未来有无限可能。
如果你酷爱技术,喜欢专研,欢迎加入我们;
如果你想挑战复杂业务,具备优秀的产品嗅觉,欢迎加入我们!
Let’s  make work easy & happy!
招聘流程:
内推—>完善简历—>在线评测—>简历评估—>面试—>发放offer

投递通道:
简历投递:扫描图中二维码在线投递
邮件主题格式:应聘职位+学校+姓名
地点:杭州
ps:
1.今年部门很重视校招生,hc比以前多很多。
2.阿里巴巴的技术栈都是最先进的,在这里能得到非常多的成长的机会。
心动不如行动,简历赶紧发我吧,我们需要JAVA开发;

可以扫码下图二维码申请



#阿里巴巴秋招实习#
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不愿透露姓名的神秘牛友
今天 14:10
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来个大佬救一下,为上投了都是石沉大海了,没实习经历的话怕秋招直接进不了面。什么实习这么难找,基本
心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
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创作者周榜

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