写给秋招设计求职的23届应届生

1、简历和作品集是找工作的敲门砖

简历和作品集的重要性无须多言,自己的竞争对手是来自于全国的优秀毕业生,作为一个初出茅庐的大学生,要让HR感受到你对未来职场发展的充分准备。

写简历要按照 STAR 法则,突出过程和结果。作品集要重点介绍自己思考、方案拆解的过程,突出数据结果。

简历格式要正确,内容要简单,投递 pdf 格式简历,因为任何电脑都能打开 pdf。作品集要投递 pdf 格式,尽量压缩到 10M 一下。

尽可能的针对特定岗位制作对应的简历和作品集,不要一份简历打天下。


2、笔试准备

你的简历通过HR的筛选后,会收到笔试的通知,笔试形式有线上和线下两种,内容包括专业知识与素质测评两种。


3、面试注意事项

①要礼貌、谦逊。注意最基本的社交礼仪。

②回答问题时,要懂得引导面试官。回答面试官是否后,要记得引出案例拆解问题。突出展示自己的长板,被问到长板问题时记得多展示自己的长处。

③要有备选方案,不要all in 一个岗位。面试是双向选择的过程,面试官在考察你,你也在考察面试官,多给自己几个备选方案。

④不正规的公司不要去。一定要懂得利用劳动法保护自己,试用期薪资低于80%,不签劳动合同,不缴纳五险一金的不要去。

⑤被拒绝后不要灰心。求职面试成功的因素很多,有可能是公司内部 HC 设定的因素,就算被拒绝,没事的,接着投。

⑥进不去大公司就先去二线公司。先上班,有了工作经验以后再跳槽。


4、关于违约。

收到 offer 以后,如果因为个人原因违约,不履行不会对个人产生实际影响,但是最好提前和 HR 沟通,说明自己当前情况,信用第一。但是如果签订了三方协议,则要按照合同中的违约条款支付违约金,如果你是因为国考,公考,考研升学导致的毁约,可以不缴纳违约金。

如果企业违约,记得和 HR 联系要违约金,也就是 1 个月工资。

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发布于 2022-08-29 16:40 广东

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
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