「Java基础」JVM内存配置最佳实践 容器环境

背景信息

当您的业务是使用Java开发,且设置的JVM堆空间过小时,程序会出现系统内存不足OOM(Out of Memory)的问题。特别是在容器环境下,不合理的JVM堆参数设置会导致各种异常现象产生,例如应用堆大小还未到达设置阈值或规格限制,就因为OOM导致重启等。

通过-XX:MaxRAMPercentage限制堆大小(推荐)

在容器环境下,Java只能获取服务器的配置,无法感知容器内存限制。您可以通过设置 -Xmx 来限制JVM堆大小,但该方式存在以下问题:

  • 当规格大小调整后,需要重新设置堆大小参数。

  • 当参数设置不合理时,会出现应用堆大小未达到阈值但容器OOM被强制关闭的情况。

说明

应用程序出现OOM问题时,会触发Linux内核的OOM Killer机制。该机制能够监控占用过大内存,尤其是瞬间消耗大量内存的进程,然后它会强制关闭某项进程以腾出内存留给系统,避免系统立刻崩溃。

推荐的JVM参数设置

-XX:+UseContainerSupport 
-XX:InitialRAMPercentage=70.0 -XX:MaxRAMPercentage=70.0 -XX:+PrintGCDetails 
-XX:+PrintGCDateStamps 
-Xloggc:/home/admin/nas/gc-${POD_IP}-$(date '+%s').log 
-XX:+HeapDumpOnOutOfMemoryError 
-XX:HeapDumpPath=/home/admin/nas/dump-${POD_IP}-$(date '+%s').hprof

参数说明如下:

参数 说明
-XX:+UseContainerSupport 使用容器内存。允许JVM从主机读取cgroup限制,例如可用的CPU和RAM,并进行相应的配置。当容器超过内存限制时,会抛出OOM异常,而不是强制关闭容器。
-XX:InitialRAMPercentage 设置JVM使用容器内存的初始百分比。建议与 -XX:MaxRAMPercentage 保持一致,推荐设置为70.0。
-XX:MaxRAMPercentage 设置JVM使用容器内存的最大百分比。由于存在系统组件开销,建议最大不超过75.0,推荐设置为70.0。
-XX:+PrintGCDetails 输出GC详细信息。
-XX:+PrintGCDateStamps 输出GC时间戳。日期形式,例如2019-12-24T21:53:59.234+0800。
-Xloggc:/home/admin/nas/gc-${POD_IP}-$(date '+%s').log GC日志文件路径。需保证Log文件所在容器路径已存在,建议您将该容器路径挂载到NAS目录,以便自动创建目录以及实现日志的持久化存储。
-XX:+HeapDumpOnOutOfMemoryError JVM发生OOM时,自动生成DUMP文件。
-XX:HeapDumpPath=/home/admin/nas/dump-${POD_IP}-$(date '+%s').hprof DUMP文件路径。需保证DUMP文件所在容器路径已存在,建议您将该容器路径挂载到NAS目录,以便自动创建目录以及实现日志的持久化存储。

说明

  • 使用 -XX:+UseContainerSupport 参数需JDK 8u191+、JDK 10及以上版本。
  • -XX:+PrintGCDetails
    -XX:+PrintGCDateStamps
    -Xloggc:$LOG_PATH/gc.log
    -Xlog:gc:$LOG_PATH/gc.log
    
  • Dragonwell 11暂不支持 ${POD_IP} 变量。
  • 如果您没有将/home/admin/nas容器路径挂载到NAS目录,则必须保证该目录在应用启动前已存在,否则将不会产生日志文件。

通过-Xms -Xmx限制堆大小

您可以通过设置 -Xms 和 -Xmx 来限制堆大小,但该方式存在以下两个问题:

  • 当规格大小调整后,需要重新设置堆大小参数。

  • 当参数设置不合理时,会出现应用堆大小未达到阈值但容器OOM被强制关闭的情况。

说明应用程序出现OOM问题时,会触发Linux内核的OOM Killer机制。该机制能够监控占用过大内存,尤其是瞬间消耗大量内存的进程,然后它会强制关闭某项进程以腾出内存留给系统,避免系统立刻崩溃。

推荐的JVM参数设置

-Xms2048m -Xmx2048m -XX:+PrintGCDetails 
-XX:+PrintGCDateStamps 
-Xloggc:/home/admin/nas/gc-${POD_IP}-$(date '+%s').log 
-XX:+HeapDumpOnOutOfMemoryError 
-XX:HeapDumpPath=/home/admin/nas/dump-${POD_IP}-$(date '+%s').hprof

参数说明如下:

参数 说明
-Xms 设置JVM初始内存大小。建议与 -Xmx 相同,避免每次垃圾回收完成后JVM重新分配内存。
-Xmx 设置JVM最大可用内存大小。为避免容器OOM,请为系统预留足够的内存大小。
-XX:+PrintGCDetails 输出GC详细信息。
-XX:+PrintGCDateStamps 输出GC时间戳。日期形式,例如2019-12-24T21:53:59.234+0800。
-Xloggc:/home/admin/nas/gc-${POD_IP}-$(date '+%s').log GC日志文件路径。需保证Log文件所在容器路径已存在,建议您将该容器路径挂载到NAS目录以便自动创建目录以及实现日志的持久化存储。
-XX:+HeapDumpOnOutOfMemoryError JVM发生OOM时,自动生成DUMP文件。
-XX:HeapDumpPath=/home/admin/nas/dump-${POD_IP}-$(date '+%s').hprof DUMP文件路径。需保证DUMP文件所在容器路径已存在,建议您将该容器路径挂载到NAS目录,以便自动创建目录以及实现日志的持久化存储。

推荐的堆大小设置

内存规格大小 JVM堆大小
1 GB 600 MB
2 GB 1434 MB
4 GB 2867 MB
8 GB 5734 MB

常见问题

  1. 容器出现137退出码的含义是什么?

当容器使用内存超过限制时,会出现容器OOM,导致容器被强制关闭。此时业务应用内存可能并未达到JVM堆大小上限,所以不会产生Dump日志。建议您调小JVM堆大小的上限,为容器内其他系统组件预留足够多的内存空间。

  1. 堆大小和规格内存的参数值可以相同吗?

不可以。因为系统自身组件存在内存开销,所以不能将JVM堆大小设置为和规格内存大小相同的数值,需要为这些系统组件预留足够的内存空间。

  1. 在JDK 8版本下设置 -XX:MaxRAMPercentage 值为整数时报错怎么处理?

这是JDK 8的一个Bug。具体信息,请参见Java Bug Database。

例如,在JDK 8u191版本下,设置 -XX:MaxRAMPercentage=70 ,这时JVM会启动报错。

解决方案如下:

  • 方式一:设置 -XX:MaxRAMPercentage 为 70.0 。

    说明如果您使用了 -XX:InitialRAMPercentage 或 -XX:MinRAMPercentage ,参数值同样不可设置为整数,需按照方式一的形式来设置。

  • 方式二:升级JDK版本至JDK 10及以上版本。

来源: https://help.aliyun.com/document_detail/383255.html

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我的人生算是废了,23届裸辞空档一年,存款只能坚持几个月了,找不到像样的工作了,人生何去何从。
梦想是成为七海千秋:这大环境下为什么要裸辞呀,风险真的挺大的,而且社招的话23届没有太多的竞争力,不过既然已经裸辞了就不要焦虑慢慢找。
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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