理工生别错过 | 2023年普华永道秋招重点梳理
一、校园招聘计划介绍
2023年秋招主要招聘对象：
2021届/2022届/2023届的海内外高校毕业生（本硕博均可）！
专业不限，我们欢迎来自不同专业和背景的学生！
插入一句题外话，很多同学对于普华永道的固有印象往往还停留在审计、咨询等传统业务部门，但是实际上在普华永道主营的六大部门八大业务中，岗位的需求是多元化并且不断发展的，因此更加需要多元化背景的同学。例如在税务部门TAX中，拥有法律背景的同学可能会更好的契合岗位需求；ESG部门对于拥有环境专业的同学更为青睐。此外，有别于大众对于咨询一定需要商科背景的概念，对于普华永道的咨询业务来说，我们的咨询业务完全不限制专业背景，并且理工科同学申请有较大优势（思略特S&部门的汽车等硬科技业务较为突出）。
工作地点：
普华永道27座招聘城市遍及全国，任由选择
招聘地点：北京、长沙、成都、重庆、大连、广州、贵阳、海口、杭州、合肥、香港、济南、昆明、澳门、南京、宁波、青岛、上海、沈阳、深圳、苏州、天津、武汉、西安、厦门、郑州、珠海。
在工作地点的选择上有两点需要提醒大家：部分岗位仅在部分城市有所开设，具体岗位地点需要查看岗位详情进行了解。比如思略特在广州就没有设点，如果希望在广深地区入职思略特S&入职的同学可以考虑深圳office。
不同城市的所与所有高低区别，PwC的Office分为一线所和二线所两种。两个的起始薪资有小幅差别，工作强度与业务量也可能有一定细微差别。同学们可以根据自己的实际情况来选择合适的就业地点。
（1）毕业生计划（主要秋招项目）：
1.招聘部门及岗位：
- 普华永道目前的八大业务部门均已开始秋季招聘活动：
- 有关普华永道的八大业务及职级晋升路径也可以参考我们之前发布的文章：
- （平台链接受限 请私信我获取）
2023年具体校招岗位：
1 审计及鉴证服务 Assurance
岗位需求：审计员
2 精算审计及精算咨询服务部 Assurance
岗位需求：顾问（精算）
3 风险及控制服务部 Risk Assurance
岗位需求：
科技风险管理
数字化鉴证与分析
企业管治、风险与合规以及内部审计
数字化鉴证与透明度
加密服务
负责人的人工智能
数智化中心（包括数字信任与分析相关的服务，例如数字化产品孵化等）
法务会计服务
4 咨询部—思略特战略团队 Advisor – Strategy&
岗位需求：思略特战略团队
5 咨询部-数字咨询 Advisor-Digital
岗位需求：
财务管理咨询
风险管理咨询
金融行业咨询
人才和组织管理咨询
数字化及技术咨询
数字化运营服务
税务法务管理和数字化咨询
6 咨询部—交易服务 Deals
岗位需求：Edge-普华永道亚太地区交易服务部毕业生计划
7 ESG可持续发展
岗位需求：
可持续城市发展综合服务
可持续战略与运营
披露和管理咨询
气候变化与可持续发展
食品行业诚信服务
8 税务服务部 Tax
岗位需求：
税务及商务咨询
转让定价
会计与薪酬服务
美国税务管理
税务科技
研发优惠税
国际贸易管理服务
9 创智芸—创新领导力工程 X-Venturer
岗位需求：创新领导力工程
此外，普华永道还为不同地区及不同领域的人才开启多样化的招聘项目。
（2）数字化运营服务类岗位（针对理工科人才）
此外，我们还有专属于理工类、STEM类人才的「数字化运营服务类」岗位，各位理工科背景的毕业生们欢迎加入这个大家庭～
（3）海外学子招聘计划（专属北美地区的毕业生）
针对于目前正在北美/加拿大地区求学的学生，普华永道开放了专属北美地区的海外学子招聘计划（CSI），来帮助大家在疫情之下远程成功斩获offer。
目前海外学子招聘计划（CSI）也在北美的各大学校进行校园宣讲活动，感兴趣的朋友可以在评论区留言，获得活动具体时间及链接～
（4）硕士领英计划（研究生提前斩获offer）
除此之外，我们还有硕士领英计划可以助力研究生们先人一步体验gamer changer，提前锁定毕业offer。
硕士领英计划是一个为期两年至三年的项目，是特别为想要继续硕士研究生学习的同学而设计。此项目的增设旨在于使同学们在国内就读研究生的同时，积累专业经验，加速职业发展。你将加入我们的审计及鉴证服务部、风险及控制服务部或税务服务部，获得和正式员工一样的工作经验。如果表现优秀并满足一定条件，你将有机会在完成此硕士领英计划后，获得第二年员工的录用资格。
领英计划适合人群：
已获得保研资格并将于2023年9月开始攻读国内硕士学位的全日制本科四年级学生
将于2022年9月开始攻读国内硕士学位的硕士一年级学生都可以报名
二、秋招申请流程
1、在线申请（网申）——2022年8月16日至10月16日
准备简历及相关经历（Tips：大家可准备中英文各一份简历，导出为PDF简历后合并为一个文件）
找到普华永道校园招聘网站，注册账号并开始网申
开始在线测评
岗位投递链接：
（平台链接受限 请私信后台获取）
在线测评是你申请流程中的一个重要部分，分为两个阶段：游戏化测评和视频面试。
2、游戏化测评（GBA）—— 2022年8月16日2022年8月16日至10月16日
游戏化测评会在你完成网申后自动触发，请在48小时内完成。
3、VI视频面试 —— 2022年8月至10月
若顺利通过GBA游戏化测评的甄选，你将会收到VI视频面试邀请，也建议在48小时内完成。请放心，这两个测评的用时都比较短，并且操作简单，你可通过直接登录网页，或者用手机下载相关APP完成。
为了帮助你淮备在线测评，我们提供以下几点建议供参考：
1.仔细阅读测评邀请邮件，根据邮件中提供的指南在48小时内完成测评，以免影响你的申请进度。
2.确保整个测评过程无人打扰。
3.确保所使用的网络稳定且速度正常。
4. 如果使用电脑接入，请使用Chrome、Firefox、Edge或Safari浏览器。
5. 整个过程保持放松，做真实的自己！
4、PwC Superday —— 2022年10月至11月
通过在线申请及测评的同学将在10月至11月陆续被邀请参加PwC Superday。 PwC Superday根据业务需求，可能需要你和随机组成的团队一起完成小组练习以及与合伙人的一对一面试。另外，你还有机会与我们业务的同事和人力资源部进行沟通，帮助你进一步了解普华永道的工作及文化。
5、收到Offer！—— 2022年10月至12月
恭喜你！成功进入这个阶段表示你已正式受邀加入普华永道，开启你的普华永道职业之旅。录用函将在此期间发出。
三、秋招常见问题汇总
Q1：我不是商科的学生，也没有过相关实习经验，这样的简历能通过普华永道的网申吗？
普华永道的校招岗位是没有专业限制的，我们欢迎所有学习文史科和理工科的学生。在PwC内部有横跨审计、税务、交易并购、咨询、环境保护等多个业务，且随着市场上的需求始终在循序渐进，不同专业的学生都可以在普华永道中找到属于自己的发光发热的领域。此外，部分部门对于商科技能的要求更低一些，例如新兴的的ESG部门就是一个对于商科技能要求比较低，更加青睐学生综合背景的部门。
对于拿到校招offer的同学，在offer发出后、正式人职前的半年时间，我们会有相应的培训安排帮助大家获得某本的财务知识架构和理讼并且通过一些资格考试。在正式入职后，也会有一系列的公司内部培训。之后我们不仅会针对你的教育背景量身定制全套课堂学习方案，还会提供为各种项目安排的在职培训和学习内容，让你快速获得工作所需的技能，融入到普华永道的大家庭～
Q2：什么是游戏化测评？不熟悉电子游戏会影响我的测评成绩吗？
游戏化测评虽名为游戏，但它和生活中我们常玩的网游、手游大不一样。我们是运用游戏的形式，令大家在轻松的氛围中更好地完成能力与性格测试测评中的每项任务都经过精心设计，非常直观且易于操作，不需要特别的技巧与经验即可完成测评。而且我们经过广泛的测试证实，熟练的游戏玩家和新手用户在测评表现上并无明显差异，所以大家既不用担心，也不要轻信任何机构能够提供培训或者攻略帮助大家提高成绩。且GBA的分数不是越高越好，而是通过GBA表现的个人性格与你所投递的部门需求吻合度越高越好。
Q3：游戏化测评的邀请是不是网申通过后才会收到？
是的，所有同学都会在提交在线申请后收到一个系统自动派发的游戏化测评邀请邮件。每位完整填写并递交网申的同学都有体验游戏化测评的机会。
Q4：在线测评的游戏化测评和视频面试是同步进行，还是分阶段进行？
这两项测评是分两个不同阶段进行的。在所有同学都完成游戏化测评之后，我们会根据同学们的时间陆续发出视频面试的邀请。
Q5：普华永道用哪些标淮评估应聘者和员工的表现？
普华永道采用 “普华永道全方位人才” 发展框架作为我们全球领导力评估模型，旨在支持个人发展和职业发展，并以目标和价值为导向帮助各级人才发展领导者能力。普华永道全方位人才的五大关键要素包括全面领导力、商业敏镜度、专业化数字技能、全球化包容思维和关系拓展力。各要素同等重要，缺一不可。 随着职级的上升，该框架所定义的各要素对个人能力的要求也愈趋复杂。例如，作为经理，不仅需要具备与本职级匹配的能力，还需具备初级及高级职员级别的能力 “普华永道全方位人才〞 发展框架供我们用于职业发展、个人发展谈话以及提供即时或日常反馈等，指引我们在瞬息万变的数字时代脱颖而出！
以上就是从网申开始直至斩获offer的大致流程梳理，在接下来的文章推送中我们也会为大家准备秋招内推、网申及在线测评经验、Superday通关秘籍等相关内容，欢迎大家点赞收藏本文和关注账号，避免错过后面的精彩内容。如果有同学对于普华永道的招聘及相关方面有疑问，也欢迎直接私信我们，我们看到都会立即回复的。
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