2022-08-24 09:04 字节跳动_后端开发

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牛客673332290号

重庆大学产品经理

已投，感谢内推

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发布于 2022-08-24 22:14 海南

Ryanhaoboooo

门头沟学院算法工程师

已投递，xhb+算法工程师，感谢内推！

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发布于 2022-08-30 20:50 美国

牛客778867225号

上海交通大学 C++

已投，多谢！

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发布于 2022-08-30 15:36 浙江

唐甜甜TTT

武汉大学 C++

已投，感谢楼主

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发布于 2022-08-27 19:47 北京

orange-

哈尔滨工业大学安卓

已投，感谢内推

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发布于 2022-08-25 08:26 黑龙江

05-18 16:59

合肥工业大学 Java

2025/05/14-亚信科技-一面

📍面试公司：亚信科技💻面试岗位：Java开发实习生❓面试问题：1. 自我介绍。2. Redis 的常见数据类型？3. 项目中“结合数据库更新事件触发缓存删除操作”这点是怎么实现的？4. 对 Spring 的理解？5. “结合数据库更新事件触发缓存删除操作”这个操作能不能用 AOP 实现？6. 状态模式？7. 项目中有使用到 AOP 吗？8. ThreadLocal 是怎么保证线程安全的？9. 项目中出现了慢 SQL，怎么优化？10. Redis 的分布式锁是怎么实现的？11. 项目中有使用安全框架吗？12. 有了解过安全框架吗？13. 反问。🙌面试感想： 大概面了 20 多分钟，用的腾讯...

查看12道真题和解析面试问题记录

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05-21 17:05

武汉理工大学 Ruby

作为实习生，请勇敢对pua说不

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...

星空献礼：全中！又怎样？人无欲则刚，剩者为王，我刚熬走一任霸凌+架空我的！现在第四任领导来了

一人一个landing小技巧毕业季，给职场新人一些建议

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05-11 11:58

中国矿业大学 Java

大佬们，为啥这个简历练小厂都不回复啊😦

man,我是真的一点不想考研啊😭😭

程序员牛肉：主要是因为小厂的资金本来就很吃紧，所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。而大厂因为钱多，实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你，在面试的时候也就不在乎你有没有实习（除非是同级别大厂的实习。）按照你的简历来看，同质化太严重了。项目也很烂大街。要么换项目，要么考研。你现在选择工作的话，前景不是很好了。

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