软开还是run开？国企银行的软开还香吗？（四）正面评价
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上回说了银行和国企不好的一面，今天聊聊银行和国企好的一面。
1稳定
- 稳定可以说是银行和国企计算机相关岗位最重要的优势了。特别是在互联网的裁员浪潮下，银行和国企IT的稳定性显得更加宝贵。当然，这里的稳定并不是绝对的，毕竟谁也不能百分之百肯定以后的事情。而银行和国企的软开的子公司化也一直存在。即使是没有子公司化的软开岗，也可能会有诸如连续几年绩效最低，可以不续签的规定。当然，规定是规定，相比于互联网固定的末位淘汰比例，国企的不续签的规定基本上没有发生过。
- 当然，银行和国企也会有人吐槽领导劝退和逼人走等，但总体来说，好的银行和国企，除非违法犯罪，基本上不会主动开除员工，不会有35岁的焦虑。
- 总体来说，在如今的大环境下，银行和国企的稳定性还是可以相信的。当然，一定是六大行和股份制银行，或者一些本身盈利比较稳定和业务比较重要的国企。
2工作强度相对低
对于银行和国企来说，一般工作时间比较固定，早上一般要求8:30或者9:00开始上班，晚上17:00或者17:30下班，最迟不过六点，一般六点基本上都下班走人了。而且，一般中午包括吃饭时间可以午休两个小时左右，从11:30到13:30。
当然，加班也会存在，但一般加班来说，多数人只是领导要求必须加班，导致上班和加班的时间大多是摸鱼或者无效产出，整体的工作强度较低，很少有996一直在压力极大的工作。
3薪资待遇可观
- 这里的可观是指比上不足，比下有余。一般来说，一线城市的银行和国企的软开岗，入职起薪大概在20-25万左右，工作五六年，晋升顺利的话，一般可以在40左右。股份制银行一般会比六大行的薪资更高一些，一线城市普通员工薪资的天花板有的在50-60W左右。
- 而二线城市则一般是一线城市薪资的八折或八五折。对于没有知名互联网企业的二线城市，这个薪资确实也是很香的。比如，合肥，本身没有太多出名的薪资待遇较高互联网等科技企业，而邮储研发中心合肥的起薪在28W左右，这无疑是特别香了。
- 总体来说，银行和国企的薪资待遇是一个细水长流，需要放长远来看。前几年可能少一点，但是整个工作生涯来说还是很可观的。
4工作生活平衡
- 即使上加班的银行和国企，绝大多数都是保证双休的。而且，请假也不是特别难。特别是下班之后，除非特别紧急的事情，一般不会有工作上的事情。所以，银行和国企比较容易做到生活和工作的平衡。
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