2022微服务面试题 最新50道题(含答案解析)

1.微服务,又称微服务 架构,是一种架构风格,它将应用程序构建为以业务领域为模型的小型自治服务集合 。

通俗地说,你必须看到蜜蜂如何通过对齐六角形蜡细胞来构建它们的蜂窝状物。他们最初从使用各种材料的小部分开始,并继续从中构建一个大型蜂箱。这些细胞形成图案,产生坚固的结构,将蜂窝的特定部分固定在一起。这里,每个细胞独立于另一个细胞,但它也与其他细胞相关。这意味着对一个细胞的损害不会损害其他细胞,因此,蜜蜂可以在不影响完整蜂箱的情况下重建这些细胞。


图1:微服务的蜂窝表示–微服务访谈问题

请参考上图。这里,每个六边形形状代表单独的服务组件。与蜜蜂的工作类似,每个敏捷团队都使用可用的框架和所选的技术堆栈构建单独的服务组件。就像在蜂箱中一样,每个服务组件形成一个强大的微服务架构,以提供更好的可扩展性。此外,敏捷团队可以单独处理每个服务组件的问题,而对整个应用程序没有影响或影响最小。

2、微服务架构有哪些优势?

答:



图2:微服务的优点–微服务访谈问题


3、微服务有哪些特点?

答:



图3:微服务的特点–微服务访谈问题


4、设计微服务的最佳实践是什么?

5、微服务架构如何运作?

答:

微服务架构具有以下组件:


图5:微服务架构–微服务面试问题


6、微服务架构的优缺点是什么?

答:


7、单片,SOA和微服务架构有什么区别?

答:


图6:单片SOA和微服务之间的比较–微服务访谈问题

单片架构类似于大容器,其中应用程序的所有软件组件组装在一起并紧密封装。

一个面向服务的架构是一种相互通信服务的集合。通信可以涉及简单的数据传递,也可以涉及两个或多个协调某些活动的服务。

微服务架构是一种架构风格,它将应用程序构建为以业务域为模型的小型自治服务集合。

8、在使用微服务架构时,您面临哪些挑战?

答:

开发一些较小的微服务听起来很容易,但开发它们时经常遇到的挑战如下。

9、SOA和微服务架构之间的主要区别是什么?

答:

SOA和微服务之间的主要区别如下:


10、微服务有什么特点?

答:

您可以列出微服务的特征,如下所示:



图7:微服务的特征–微服务访谈问题


篇幅有限,其他内容就不在这里一 一展示了,整理不易,完整版飘简介获取。

11、什么是领域驱动设计?

12、为什么需要域驱动设计(DDD)?

13、什么是无所不在的语言?

14、什么是凝聚力?

15、什么是耦合?

16、什么是REST / RESTful以及它的用途是什么?

17、你对Spring Boot有什么了解?

18、什么是Spring引导的执行器?

19、什么是Spring Cloud?

20、Spring Cloud解决了哪些问题?

21、在Spring MVC应用程序中使用WebMvcTest注释有什么用处?

22、你能否给出关于休息和微服务的要点?

23、什么是不同类型的微服务测试?

24、您对 Distributed Transaction有何了解?

25、什么是Idempotence以及它在哪里使用?

26、什么是有界上下文?

27、什么是双因素身份验证?

28、双因素身份验证的凭据类型有哪些?

29、什么是客户证书?

30、PACT 在微服务架构中的用途是什么?

31、什么是 OAuth?

32、康威定律是什么?

33、合同测试你懂什么?

34、什么是端到端微服务测试?

35、Container在微服务中的用途是什么?

36、什么是微服务架构中的 DRY?

37、什么是消费者驱动的合同(CDC)?

38、Web,RESTful API 在微服务中的作用是什么?

39、您对微服务架构中的语义监控有何了解?

40、我们如何进行跨功能测试?

41、我们如何在测试中消除非决定论?

42、Mock或Stub有什么区别?

43、您对Mike Cohn的测试金字塔了解多少?

44、Docker的目的是什么?

45、什么是金丝雀释放?

46、什么是持续集成(CI)?

47、什么是持续监测?

48、架构师在微服务架构中的角色是什么?

49、我们可以用微服务创建状态机吗?

50、什么是微服务中的反应性扩展?

#java##后端##微服务##架构师#
全部评论
答案解析就10个啊
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发布于 2022-09-02 16:18 四川
感谢楼主分享,看来有的准备了
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发布于 2022-08-09 21:03

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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