【荣耀内推】秋招!高优先级内推码gwduar!国企性质~

荣耀2023届校园招聘正式启动,开启荣耀之旅,遇见更大的世界!

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我是大家口碑认证的最靠谱与尽职尽责的内推官,已内推50+小伙伴~

所有岗位均可内推!HC超多!校招社招均有!

荣耀核心价值观:以消费者为中心,以奋斗者为本。简单高效,开放创新,追求卓越。

现阶段的荣耀太值得安利了!后文是荣耀到底有多香!
欢迎大家加入荣耀,发展速度惊人机会超多!!!内部氛围绝佳!!!在荣耀工作的每一天都很快乐!!!
现在加入荣耀,一起成为国企的创业合伙人!(懂得都懂哈!手动狗头)
目前已经全面进入校招流程,处理速度很快,很多同学投递完没两天就已经在笔试和面试流程中,大家抓住机会赶紧投递~

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重点来了!为什么要选择和加入荣耀?物质+精神双满足!

【国企性质】

荣耀现阶段的国企性质保证了他的稳定!!!
在大厂裁员的风波中,荣耀不但不受影响反而广纳人才!!!

【待遇】

薪酬待遇当然是求职过程中最最基础的诉求,而从华为体系中成长起来的荣耀与华为一样是相当厚道的,荣耀是把“以奋斗者为本”写进公司的核心价值观,并把核心价值观贯彻始终的。你能切实地感受到自己的工作,为自己创造的价值,也是因此我非常享受我如今的工作,每个人都会是创业合伙人。
各方面的福利政策都超棒,大家天天夜宵水果自由。并且其实如同华为,在未来薪资可能只会是占比不高的收入组成部分。

【行业】

看完今年政策变动导致的在线教育行业变革,才能真正理解“人怕入错行”。在求职过程中,行业对个人职业发展的影响真的是方方面面的。有三点是需要重点考虑的,行业、地位、领导。
消费电子行业,唯二的万亿级赛道,任由荣耀驰骋,逐渐成长为全球标志性的科技品牌。
在业内,荣耀=丰厚家底+华为流程体系+国资委背景的创业公司,飞龙骑脸怎么输?而荣耀的成功,不过是再把在华为已经做过的事情,再重复一遍罢了。
荣耀的核心价值观中的“简单高效,开放创新”,注定了荣耀内部无敌扁平化的管理,领导们都超级务实又亲和,明哥更是我一直的偶像。

【机会】

荣耀现在仅仅一万人左右的规模,在做原来华为数倍体量在做的事情,未来我们的人数会随着业务扩张快速地增长,那在组织发展的过程中就会充满无数的机会。对于刚踏出校园的同学们来说,这可能是国内TOP级的职业发展平台了。
就如同,那些大厂创业之初的那批员工。

【能力】

不得不提,华为与荣耀的体系流程,等你见过你就会知道为什么华为与荣耀总是能立于不败之地,光是这套方法就足以值数千万。
而你将在这样的“金山”里快速成长,站在巨人的肩膀上眺望未来的曙光。
并且荣耀会很看重新人的发展,一对一的导师制真的效果绝佳,并且也很愿意把非常重要的工作下放到新员工身上,让我们可以通过核心业务的磨练和试错快速成长,这在其他公司绝对是凤毛麟角。

图片说明

#荣耀校招##软件开发##算法工程师##测试##秋招#
全部评论
求内推!谢谢!!
1
送花
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发布于 2022-07-27 22:27
请问有群嘛
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送花
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发布于 2022-08-11 15:08
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