猿辅导内推ing~

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

24届双非渣硕春招前端无保底春招求职经历蔚来（一面挂）CVTE（一面挂）XX大学研究院（二面过了，要求实习一两周确定三方，脑抽拒了）海康威视（二面面试环节打勾，泡死）北森（base大连拒二面，一面面试体验很好）安克创新（二面完，泡死）XX浙江（二面完，等待结果中）宇视（一面挂，薪资说高了）奇安信（二面挂）杭州银行（一面过，五一后二面）神舟航天航空（一面结束无消息，估计挂了）碧桂园（一面结束无消息，后续还得三轮）优赛恒创（一面结束无消息，据说至少还得三轮）靖安科技（二面结束无消息，估计挂了）上海大智慧（一面结束无消息）朗新集团（一面结束无消息）控维通信科技（一面结束隔两天挂）移动（许愿一个五一通...