【招聘】东软集团股份有限公司北京分公司-销售管培生

岗位职责:

1. 开拓发掘新的潜在客户,积累客户资源,建立商业生态圈,与内外部协同完成商业计划,深入学习东软的各种产品及解决方案;

2 掌握客户行业知识,搜集并掌握客户行业讯息,了解和挖掘客户需求和痛点,将客户需求与公司产品或解决方案相结合,实现双赢;

3. 与售前咨询和技术工程师团队等公司内部部门进行合作,提供符合客户需求的解决方案,达成目标;

职位要求:

1)2022届毕业生,硕士以上学历,对销售方向有强烈意愿的优秀的本科也可以考虑,专业不限;

2)优秀的沟通能力、学习能力,具有学生干部或社团经历者、创业经历者优先;

3)热爱销售工作,可接受出差及外派,对IT行业有热情,具有强烈的成就欲望。

#销售管培生#
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你好,你是也在求这个offer吗?
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发布于 2022-08-26 20:45 吉林

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Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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