百度智能云、商汤科技瞄准了AI数字人

与历年高考作文热度居高不下、引发热烈讨论稍显不同,今年除了讨论高考作文题目本身之外,一则关于AI数字人挑战高考作文写作的话题,也吸引了相当一部分的外界关注。据悉,百度AI数字人度晓晓仅需40秒就能根据作文题创作40多篇文章。

显然,早前那些出现在作文中、科幻电影中的数字人已经不再是想象,而是真真切切的来到了我们的生活中。近年来,在多方因素的共同作用下,整个AI数字人行业逐渐进入了发展的“快车道”。


配图来自Canva可画

AI数字人热度正高

据IDC发布的《中国AI数字人市场现状与机会分析,2022》报告显示,中国AI数字人市场规模呈现高速增长趋势,预计到2026年将达到102.4亿元人民币。从内外部环境来看,AI数字人的爆发自有其逻辑。

首先,元宇宙概念的爆火,让被视为关键要素的数字人也乘势而起,逐渐进入了发展新阶段。事实上,数字人并不是什么新兴概念,早在20世纪八十年代就已经出现了将虚拟人物引入到现实世界中的想法,不过受多方因素影响,虚拟人行业的发展较为平缓。现如今,随着诸多科技大厂竞相追逐元宇宙,并试图占据更多的主动权,被看做元宇宙入口的数字人,自然也就成为了众多大厂瞄准的目标,引得不少实力强劲者来此布局。

其次,底层技术的成熟,为AI数字人的落地应用提供了基础。在商汤科技联合CARA共同发布的AI数字人白皮书中,从生产自动化和拟人化两个维度,将数字人的进化历程划分为五个阶段,其中达到L4级时,数字人能够实现部分智能化交互;L5级则能够实现完全智能化交互,而数字人智能化交互程度的加深,则依赖于底层的AI技术的迭代。随着相关核心技术的不断提升,数字人的智能化交互水平也日渐提高,依靠AI驱动的数字人数量逐渐增多。

此外,资本市场的看好,同样为AI数字人行业的发展提供了一臂之力。AI数字人的落地应用需要技术为支撑,而技术的研发也需要大量的时间和资金的投入,资本市场的看好使大量热钱流入AI数字人领域,相当一部分AI数字人厂商,尤其是初创型厂商就能够凭此进行技术研发,推出不同于其他AI数字人厂商的产品及服务。

据天眼查数据不完全统计,2021年全年,数字人相关投资共27笔,融资金额从数百万元人民币到数千万元美元不等,行业的投融资环境得到了持续改善。

百度智能云领先

作为代表性的头部企业,百度早在2019年就发布了“虚拟数字人战略”,并宣布正式进军数字人行业。经历多年的探索,如今的百度已经在AI数字人领域占据了一席之地,并先后推出了度晓晓、希加加等AI数字人。据IDC发布的相关报告显示,百度智能云凭借着在多方面的出色表现,已经居于数字人行业第一梯队。

一方面,百度智能云出色的AI能力,为其推出AI数字人产品提供了底层支持。今年4月,百度发布了《百度人工智能专利白皮书2022》,首次披露了高价值专利成果。其中,2021年百度深度学习专利申请量、自动驾驶专利族数量均排名全球第一;白皮书的另一组数据显示,截至2022年4月,百度全球人工智能专利申请超过了2.2万件。有强大的AI技术实力作为依托,百度也能够推出更加出色的AI数字人产品。

另一方面,百度拥有产业级的知识增强大模型,这为其AI数字人落地提供了助力。以百度所推出的AI数字人度晓晓为例,度晓晓不仅能够在百度APP为用户答疑解惑,与用户进行个性化聊天,写作、编曲、画画也不在话下,而度晓晓之所以能够实现如此多的功能,离不开百度文心大模型的支持。据了解,AI数字人的对话能力,使用的是对话生成大模型—文心PLATO;数字人的画画能力,使用的是文心大模型—跨模态图文生成模型ERNIE-ViLG。

除此之外,百度智能云同时布局服务型数字人和演艺型数字人赛道,拓宽了其AI数字人的应用范围。按照应用场景来划分的话,数字人可分为演艺型数字人和服务型数字人两类,而百度智能云在服务型数字人和演艺型数字人两大赛道均有涉猎。

例如,在演艺型数字人领域,百度智能云打造了央视网虚拟主持人小C、航天局火星车数字人祝融号、百度App代言人龚俊等一系列数字人;在服务型数字人领域,百度智能云与浦发银行联合打造了国内首个金融数字人“小浦”。

商汤科技不容小觑

与百度类似,被并称为“AI四小龙”的商汤科技,在AI数字人领域同样取得了颇为亮眼的成绩。据IDC相关报告显示,从六大维度对11家主流AI数字人企业进行综合评估,可将AI数字人市场分为2-3个梯队,其中百度智能云、商汤科技、小冰公司居于第一梯队。

一来,商汤科技有显著的技术优势。数据显示,从2018年-2021年,商汤科技研发支出分别为8.49亿元、19.16亿元、 24.54亿元以及36.14亿元,占当年营业收入的比重分别为45.8%、63.3%、71.21%以及76.89%。得益于商汤科技在科研领域的持续加码,其在技术方面筑起了很高的壁垒。截至2021年底,商汤科技累计拥有11494件全球专利资产,与2020年底相比增长了96%,其中78%为发明专利。

在数字人领域,商汤科技围绕“拟人化”和“自动化”两大维度,持续进行与数字人相关的AI技术和算法的研发与投入,不断夯实自身AI数字人的生产力底座。据了解,在计算机视觉方面,商汤科技视觉相关的算法模型累计超过30000个;在语音语义理解方面,商汤科技自研并具备了包括语音识别、语义理解、语音合成等多项技术能力。

二来,商汤科技提供企业级AI数字人解决方案,为千行百业赋能。现如今AI数字人不仅仅局限于泛娱乐领域,而是随着技术的不断升级逐渐深入至其他行业,助力企业实现降本增效。基于此,商汤科技面向泛娱乐、商业零售、金融服务、文博文旅等全行业提供企业级的AI数字人解决方案。据悉,商汤AI数字人面向全行业所提供的企业级解决方案,已经落地金融网点、手机银行、购物中心、品牌营销等多个场景。

以商汤科技为宁波银行上海分行打造的AI数字人“小宁”为例,“小宁”不仅能够主动接待前来办理业务的顾客,还能够提供各类业务咨询和服务办理。据了解,目前“小宁”能回答550个以上常见业务问题,以及由此衍生的3000个以上相关业务问题;通过运营管理平台的持续运营优化,每天能够新增50个以上衍生问题。可以说,AI数字人的应用在一定程度上提升网点的服务速度和质量。

AI数字人依旧道阻且长

去年,数字人领域迎来了一波“超生潮”,比如超写实数字人AYAYI、新华社数字记者和全球首位数字航天员“小诤”、AI手语主播等等。这一系列数字人的诞生,从侧面印证了AI数字人已经进入了新的发展阶段,但是AI数字人所面临的挑战却依旧严峻。

一方面,技术仍待提升。毋庸置疑,相较于之前AI技术已经有了长足进步,这也是AI数字人得以诞生发展甚至走入人们生活的根本。但是受技术等多方因素影响,AI数字人距离实现完全智能化交互仍有一段距离。据IDC报告认为,当前的数字人大多处于人大多处于L1-L3阶段,即依赖算法驱动肢体、姿态、口型、表情等,数字人只可执行简单的决策和操作。

另一方面,AI数字人领域的竞争同样不容忽视。在技术成熟、市场需求增长等多方因素的共同作用下,AI数字人市场规模持续扩大,价值也日益显现,AI数字人所蕴含的广大前景也吸引了不少玩家来此布局。

据天眼查数据显示,我国现有“虚拟人”、“数字人”的相关企业38.6万余家,从2017-2021年,5年新增注册企业增速复合增长率近66.3%,其中2021年新增注册企业近18万家,注册企业增速达到了155.2%。尽管各路玩家的竞相涌入能够促进AI数字人行业的发展,但AI数字人厂商所面临的竞争压力也随之水涨船高。

总体来说,AI数字人面临的挑战不少,不过随着百度智能云、商汤科技等实力雄厚的玩家不断探索破局,AI数字人所面临的技术难点、数字人制作周期较长等问题也会被解决。换而言之,AI数字人的未来值得期待。

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01-12 14:44
已编辑
百度_高级研发工程师
今天看到了某平台攻击牛友的帖子,段段今天打算为牛友们说句话,我们的努力到底有没有意义。 (原文复述:感觉牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味,颇有一种从年级第一掉到年纪第二后抱怨考不上大学的区味)  粗鄙,无礼,傲慢,攻击,在这里我没有看到任何有用的分析,我只看到了屁股决定脑袋的攻击,我只看到了嫉妒和眼红。一、去医院不看病你去逛街吗 去医院你不去看病你去逛街吗?去加油站不加油你去抽烟吗?去部队你不训练战斗技能你去养老吗?来牛客你不努力求职你来干什么来了。 牛客本身就是个求职平台,大家分享有用的知识,分享面经,分享offer,分享求职经验的,来牛客不就干这个来了吗?有什么问题吗?...
给个好点的工作吧啊啊...:不知道我看的是不是和博主同样的帖子,我记得原帖是表达的是有些匿名老是发几十万的offer侮辱价,然后就有牛友觉得凡尔赛了导致后面的评论有些偏激。我觉得这个最近闫学晶那个事情有点类似了,她说他儿子一年只能赚七八十万家庭生活都难以为继,不说普通家庭,多少大厂的程序员都赚不到这个数字,大部分家庭看到这种发言肯定会难受的一p,生活的担子又这么重,人都是需要发泄情绪的,互联网就是个极佳的载体,所以很多人直接就喷她了,人在情绪发泄的时候是不思考的,否则就不叫发泄了。然后还有一个点,段哥假定了这些喷的人全都是“躺平的”,这点可能有失偏颇,很多人一直在努力,但是始终缺乏天时地利人和的某一个条件,这点相信段哥找工作的过程中深有体会。绝大部分人都以结果的失败去否认了努力的全过程,可能只是别人努力的方向错了。就像一次面试,可能你准备了很久,结果面试官就是比较奇葩,一直问没有学习到的领域或知识点,然后有人凭一个挂掉的结果就直接给你扣了一个“躺平”的帽子,觉得挂掉是你不够努力,您心里滋味如何?再说点近点的,我也是od,多少同事深夜无偿加班,涨过一分工资吗?多少外包的技术大牛因为学历被困在外包,连od都进不去,这些人难道不努力吗?只是限制与生活、公司制度等等之类的无奈罢了。说到努力,又想到李家琦79元眉笔事件,这么多年有没有认真工作?有没有涨工资?他嘴里说出来是那么的理所当然,打工牛马都知道“任劳任怨”,“认真工作”真能涨工资?只干活不发声就等着被摘果子吧,企业里永远都是“汇报杰出者”升的最快(当然不是所有企业),这种事情相信段哥包括我甚至大部分od都经历过。最近辞职回老家,和老爸散步每次他都会感慨街上的蔬菜小贩多不容易,他们晚上就窝在那种三轮小货车的驾驶室里,腿都伸不直,我们这里晚上零下了,只盖一条薄毛毯,始终舍不得住我们镇上几十块的酒店,因为一车蔬菜就赚几百块顶多一千而且要卖好久,这样的例子还有太多了。这种芸芸众生可能辛苦了一天之后,打开手机看到网上的凡尔赛发言,跟风喷了几句发泄情绪,我觉得这种人不应该扣上“躺平”的帽子。我觉得大部分正常人都是努力的,或者曾经努力过,但世界上有太多努力解决不了的无奈了,甚至说你都没有那个努力的机会,不过正因如此,才显得坚持不懈的努力奋斗之人的难得可贵,认清生活的真相后仍然热爱生活,敢于直面现实的淋漓。
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