选择荣耀不可错过的几个理由!
荣耀2023年届校招正式开始啦!!!
目前已放出第一批工作岗位
找工作的同学们可以赶紧来投递,岗位先到先得(听说去年某些像结构材料钢特别卷)!!
只要23届毕业,本科、硕士、博士都可以投递!!
投递完成可以帖子私聊我查询进度(提供信息:姓名+岗位+投递日期)
荣耀博士招聘官方正式贴已经发布!!
校招 | 荣耀2022年博士校园招聘正式启动,寻找未来技术领袖!
2022.7.6荣耀应届本硕招聘已经上线结构岗
有意愿的小伙伴可以戳下面这个贴子,这里为大家整理了部分面经
简历投递
【招聘岗位】
营销类、研发类、供应链类、人力资源类、财经类、法务类、产品与设计类
【投递简历】
内推码:yggndz
内推码:yggndz
内推码:yggndz
【投递方式】
移动端:关注“荣耀HONOR招聘”微信公众号,选择“校园招聘”
电脑端:https://www.hihonor.com/cn/career/
进入职位列表,选择心仪的岗位进行简历投递,根据提示填写内推码验证成功后即可完成内推
(使用内推码网申,优先筛选简历,优先安排面试)
【投递问题查询】
简历和面试相关问题可以查下官网链接https://www.hihonor.com/cn/career/faq/?resume/
后续简历投递可以在“荣耀HONOR招聘”微信公众号查询
选择荣耀的几个理由
【待遇】
荣耀的薪酬待遇体系是脱胎于华为,所以基本上处于第一梯队
但具体的可能跟不同部门相关,年终奖什么的跟绩效、领导(大部分公司好像都这样)等因素挂钩。
各方面福利政策也基本上都不错,暂时只了解到深圳这边:是有夜宵水果(免费),节假日礼盒,打车报销,加班免费公寓都有
还有有食堂(收费),免费健身房(跟指定健身房签的合同),但都在一栋办公楼里,不是很大。
【工作强度】
据我了解,工作强度跟不同部门相关,比如跟消费者业务相关的话加班就比较多
但总体而言荣耀工作强度大部分都比较强,毕竟刚独立出来才一年多,人员方面比较匮乏,后续随着招人,强度应该会有所下降
但有一说一,强度一般是跟待遇呈正相关的。
【实力】
这是本人根据CINNO Research2022年1-5月中国大陆市场智能手机销量榜所做的一个统计对比,荣耀手机的销量在每个月基本都居于前3
与2021年度中国智能手机销量的第5的位置相比是一直在进步,也说明荣耀处在一个不断的上升发展期。
当然除了手机以外,荣耀也涉及笔记本、平板、智能穿戴登多个领域,致力于打造更加多样的产品和更完备的生态圈
这也意味着更多的招聘岗位和发展空间。
【发展与机遇】
荣耀是2020年11月与华为脱钩,被深圳国资委收购,所以可以说是一家国企,而且听说荣耀一般都不裁员,还比较稳定
特别在年前互联网的一波裁员潮背景下,这点可以算得上一个优点
此外,荣耀是带着华为的管理体系、专利技术以及八千号人出来的,可以说是站在巨人的肩膀上
而且也摆脱了美国芯片上制裁,没有了束缚,还是有较大的发展前景的
在上面这些比较可靠的因素下,荣耀作为一家荣耀正在上市路上的新星公司,在发展过程中会充满无数的机会
现在进来都有股票的机会,可以进来搏一搏。
Ps:荣耀有一对一的导师制度,对个人能力的培养和提升也有着很大的帮助。