重点人员管控系统开发,合成作战平台建设方案

重点人员管控系统开发,合成作战平台建设方案

重点人员管控系统,基于大数据平台的重点人员管控系统,建立动态管控全过程的重点人员“电子档案库”,实现集中直观展现重点人员电子档案的功能。重点人员管控系统的开发,能够从技术层面破解“研判难、管控难”的两难问题,有效提升重点人员管控效率。

重点人员管控系统主要功能模块有:

1、动态管控模块:通过重点人员管控系统,形成一个整合全市灰色人群信息库,达到对重点人员的一个动态掌握,多位预警,实现一键布控,一旦发现重点人员的危险预警信号,可以对其进行实时掌控,想控就控。

2、预警分级模块:重点人员管控系统根据数据进行分析研判,对各重点人员进行一个不同颜色的分级预警。总共分为四种颜色:红、橙、黄、蓝;当重点人员达到红色等级,公安部门就可以对其进行一个抓捕管控;当重点人员达到橙色等级,就可以对其进行控查;当重点人员达到黄色等级,就可以对其进行核查;当重点人员达到一个蓝色等级,就只需对其关注即可。

3、重大事件预警模块:对内生情报(全警三员)系统的信息进行分类研判,设定预警阀值,对敏感信息实时预警;对于突发警情,治安问题、稀有手段犯罪案件进行一个分析研判预警。专项轨迹(流入流出)的一个分析预警。

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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Gardenia06...:刚开始学是这样的,可以看看左神和灵神都讲的不错
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