作者介绍

大家好，我是陆口儿，前网易2000w级新媒体矩阵负责人，现就职于某在线教育头部大厂，负责用户增长工作。

在2020年为近百名同学提供校招及实习求职指导后，我发现一个令人感慨的现实：

近年来，互联网的校招实在太内卷啦！

我修改的近100份简历中，一半以上都是著名头部985、海归高校的硕士。

其中有的同学自带多段大厂核心部门实习经历，有的同学的发明专利早已投产，还有一个创业大佬来体验生活——已经开酒吧成功盈利，但想体验毕业求职的流程。

而这些人在2020年全都投身到互联网校招大战中，争夺为数不多的运营岗。

作为一个双非本科且大四才开始实习的同学，我庆幸自己比大家早几年上学，不用卷得这么狠。

但是，行业内卷并不会因为你我受苦而停下步伐。

我能为大家做的是，将自己在运营岗位中的工作经验尽数分享，帮助大家”降本增益“——以最快的时间、最少的成本提高自己的校招竞争力。

既然内卷无法避免，那我希望帮你们在内卷路上收获自己满意的结果。

专刊介绍

帮助求职用户增长运营的同学以最快的速度斩获offer，是我写作的初衷，也是本专刊的核心思想。

因此，本专刊秉持知行合一的理念，从基础认知、实战指导、求职技巧、个人分享等四个方面，对用户增长运营求职全流程进行逐一讲解：

第一章：认识用户增长运营

第一章分两节，为你讲解用户增长运营相关的基础认知。通过本章的学习，你能了解到包括什么是用户增长、用户增长运营的发展前景以及如何成为一个用户增长运营等在内的基本认知，帮助你在求职路上找对方向。

第二章：用户增长运营实战技巧

第二章分十一节，以“建立岗位底层认知>>具体工作领域的实战打法>>真实案例拆解”的路径，为大家建立一个认知漏斗：

第3-5节，带你建立用户增长运营的常用理论及底层工作逻辑，打好专刊学习的基础。

第6-11节，讲述在当下及未来持续热门的用户增长领域——私域流量池，我们将如何开展用户增长工作——例如，在微信流量池如何落地AAARR模型（Acquisition、Activation、Retention、Revenue、Referral，即   获取、激活、留存、转化、传播）。

第12-13节，分别以两个改编自本人的工作项目，带大家复盘一线的用户增长运营如何开展工作——在微信场景下，我们该如何完成拉新、转化这两个核心目标。

第三章：如何进入大厂做用户增长运营

第三章分两节，教你从简历开始到面试结束，如何将自身亮点最大程度外化，最终完成我们的求职目标——校招上岸用户增长运营，最好还是大厂的offer。

第四章：浅谈在线教育

第四章属于附加章节，我个人一直看好用户增长运营岗位，也很看好在线教育行业。与此同时，我也在践行自己的观点——从2000w级的新媒体负责人转战在线教育的用户增长运营。

在本章，我将基于自己的行业认知、工作经验，向大家分享自己对在线教育的浅薄认知，帮助大家分析选择在线教育行业入行用户增长运营的具体原因。

专刊亮点

1.      全流程覆盖，专刊将从专业技能+求职技巧两大模块分别切入，既教你用户增长基本功，还教你如何包装简历+提升面试竞争力，既做到“授人以渔”又做到“授人以鱼”。

2.      通俗易懂，专刊采用“知识点+案例”的内容结构，将“用户增长”从一个友好的视角展示给大家，帮助大家快速建立正确清晰的知识体系。

3.      高效实用，专刊基于求职的出发点，去繁就简，力争让每一个知识点都能对你的求职产生切实的助力。

专刊寄语

史蒂芬·科维在《高效能人士的七个习惯》中提出，我们应当积极主动。我把这个习惯逐步落实到工作生活中后， 有了极大的成长。

我认为，积极主动是学习这个专刊最好的方法。

首先，态度积极主动。我们无法改变环境，但我们可以改变自己接纳环境的态度——当我们认为内卷难题是可解决的，基本就能找到解决方法。

然后，思维积极主动。很多人容易陷入“高级懒惰”，认为把一件事重复一万遍就一定可以成为大师，但现实往往事倍功半。因为他们缺乏思考，不知道这一次练习与上一次有何不同，下一次该如何调整优化？在本专刊的学习中，我建议大家每学一个知识点，除了参考我给到的案例，也主动思考自己遇见的案例，并换位想象“这件事如果我来做，会怎么开展？”

最后，行为积极主动。“千里之行，始于足下”，理论的最终目的应该是实践。如果你正在实习，可以结合专刊内容来拆解迭代你现有的工作内容；如果你没有实习经历，可以利用在专刊学的内容来做一份增长作品。

最后，希望每一个努力的人都有值得的回报！祝大家成功收获自己理想的offer！