实习没活干 结果也累的不行

华为云BD的岗位吧，销售性质的岗先来经典的三件套：性格测评、专业笔试、英语测评以后就进入群面环节 ，下专门的面试软件中年老登主管特有的压抑氛围，场景题群面本身毕竟常规，但主持稀烂再来点经典恶心人N连击：你认为哪位同学表现最差、最好、在刚刚面试的过程中你为什么发言这么少，自动筛选适配自我PUA人才想起来还是很想吐🤮

UU们！今天想和你们聊一个扎心又真实的成长话题👇 —— 社会教会你的第一课是什么？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也曾被社会狠狠教育过😤） 我想说一句掏心窝子的话：  👉 学校教会你怎么考试，社会教你怎么做人。  有些道理，书本上永远不会写， 但你早晚会在某个深夜、某次失败、某句冷言冷语中明白。 💸【1】“努力不一定有回报”，是成年人的第一道坎 在学校里，老师总说：“只要努力就会有收获。” 可到了社会你会发现：  你加班到半夜改方案，老板却夸了另一个同事 你认真做项目，不如别人一句“会来事” 你埋头干活，结果升职的是那个会说话的人  那一刻我才懂：  社会...

“我们搞的就是最前沿”上周四和周五主要在完成一个业务上的小需求，虽然最终也是完成了，但是周末也会担心：我这么久才完成这样一个简单的需求，是不是没体现出来什么能力，后续会不会让我一直干业务上的crud ？其实我知道不管是哪个部门，即使是这种前沿的基础架构部门，也会有很多业务上的需求，并且这种业务需求的难度不在技术，我认为是在理解多年的老业务，有一些历史问题不问是搞不懂的。毕竟是第一段实习，即使让我干这种活我也是愿意的，毕竟每天都那么耐心的给我解答，正好这种也不用怎么学新的东西，做起来也轻松，可以在额外的时间包装一下这段实习。但是今天真的泪目了，早上10.30在工位正吃着早饭呢，突然收到一个下午两点半的会议邀请，后来知道这是一个mt新争取的一个大项目的初步技术研讨，全场五个人只有我一个新人，会上也特别照顾我，会时不时问我听没听懂，我提出的疑问也没人会觉得很低能，，，，最后还一直跟我强调：你压力不要太大，我们说到底还是探索，搞得就是最前沿，所以不要想有什么成果，有了那是运气好，没有是正常的。然后一天都在读开源文档，终于知道了学英文的重要性😢（这是真的）今天还有一个感悟，就是如果真的想搞科研也许在院校档次不那么高的情况下，也可以选择进企业搞。然后晚上吃完饭还和同事们去海边溜达了一圈，总之就是特别爽的一个周一。不知道我何德何能，在这里的每一天都感觉想给mt磕头我秋招是真的想继续留在鹅了，不知道我的理解对不对，各位大佬可以轻喷，我现在还是萌新在打怪升级阶段

想要跑路了 找了家20人左右的主要搞嵌入式的小公司，感觉像是干那种外包活的公司，然后干java全栈，然后刚实习半天就让我改他们公司的一个用ruoyi写的系统，工作倒是不难，就是我觉得没有什么前辈，主要都是我一个人干这个Java的，其他员工都是干嵌入式的，对java这方面可能了解的比较少，而且听老板说还想让我也搞安卓鸿蒙，就是感觉干的很杂，没有主学一门，想学精一点，实习了6天，有点不太想待下去了，这几天也有5、6个来面java的,就很犹豫要不要跑路，现在在岗工作的就只有我一个干java友友们说还要干下去吗？ 求指导啊啊