小号发个热乎的亚麻社招SDE1过经

大号出于某种原因不方便发，身边又总有人在问，发出来复用顺便造福社区😂


工作经验：本1年，某大厂背景，golang/cpp
渠道：脉脉找的内推
部门：selling partner service
流程：OA+两轮loop
时间线：内推一周来OA，OA两周才来约时间，约时间后又一个月才真正约loop…面完第二天周五，HR电话聊了类似HR面的东西，说两天出结果。周六邮箱来了封《欢迎加入亚马逊，入职第一天…》…………周一收了offer

一面本部门非同组senior，不清楚是不是传说中的BR
BQ：举一个经过学习解决项目中的问题的例子
算法：类似leetcode某题单词接龙，给start和end，每次变一个字母，必须是单词，要求输出路径。没给全图而是假设你可以O（1）判断某个词是不是单词。

二面HM
BQ：忘了是啥，应该是类似主O项目的经历，总之开始讲项目了…
算法：1把数组划分成连续k段，每段求和，让最大的那一段值最小。先嘴了二分，追问了其他做法，马上嘴了搜索（意识到可以dp但还没想清楚状态还在紧张的瞬间）面试官说OK了写二分就行了…
2设计一个哈希表，set/get还有一个操作setAll，会set当前表里所有元素的value。哈希表不用手撸…
follow up：讨论一下这个做法并发的时候会有什么问题/怎么解决，没要求写


总结：
地里说很重视BQ，但是国内不明显，BQ更像引导你介绍项目的手段（题目超普通啊…），所以感觉不是很需要特地准备故事，STAR好做过的项目即可。
算法很宽松，没有一定要最优解，整体难度都不超过mid吧（包括OA）
倒也没有那么重视交流，可能更看重动手前的主动交流？比如一面的算法，条件都是靠自己问出来的。
写题的时候面试官还没我爱聊天呢…以前面Google实习，面试官倒是一直关注你coding
SDE1还是比较简单，SDE2有sys design就不一样了，看脉脉上挂了不少人


#社招#