6.6 华为OD笔试

一、薪资待遇大疆招聘主要分为七个岗位，分别为技术类、产品及解决方案类、市场营销类、供应链类、产品支持及服务类、设计创意类、职能类。应届生往年年薪在27W~50W区间，弹性打卡。其中:技术岗:普通、SP、SSPoffer的总包一般在36w、45w、51w;算法岗:普通、SP、SSPoffer的总包一般在42w、54w、60w;产品岗:offer税前总包在36w左右;服务运营岗:offer税前总包在27w左右。注:sp offer指Special offer，比普通类好一点，spp比sp还要好一点。二、福利情况大疆科技福利包括六险一金，入职可配备Macbook，日常包括餐补、房补、公租房名额。工位...

感觉重开才是最佳途径，4月开始投到现在，断断续续的投了几百份，没有面试。是简历不行还是投的太少啊 #最后再改一次简历#  

25届暑期实习：急速刷完redis和spring全家桶速刷一个黑马点评项目，求简历指导和建议，请大胆骂，不玻璃心。（btw，这水平想找大厂实习是不是没机会了，另外JUC和JVM是根本没咋看过，估计得看八股速通了，然后JAVA八股还没开始看，lc100道左右的水平吧）

顺丰快递员，一个字，累，二个字，很累，三个字，非常累。而且累还不一定工资高。因为公司制度中，消费者一但有那么一丁点问题，都是你快递员的责任，等待你的就是罚款或拆分区域，拆分区域也就意味着降工资，如果仅是这些你就想简单了。做快递员辛苦就得了，时不时还给你弄个全员停休，一天12小时以上，再加上一个月不休息，真把员工当机器人使唤了，除了这些你还给接受潜规则，这也许是主管们早就定下的潜规则，“出问题自己扛，公司可以扛，公司抗完你就走人就行了。”遗失，破损，赔钱，谁去赔，员工你自己担，有几百，几千的，还有上万的，最令人无语的是，你本本分分做人，做事，正因为没有讨好主管，主管就会一遇到机会，就剥夺你的权益...