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百度校招HR
2020-01-21 18:57
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百度_人力资源部_校招组
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【百度秋招补招】小度云平台部-研发岗
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简逸111
算法工程师
已投递, 感谢
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发布于 2020-02-07 21:23
OliverLin
Java
简历已投,感谢。
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发布于 2020-02-08 09:42
小红书
校招火热招聘中
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摆烂了的小蜗牛很紧张
04-21 09:17
已编辑
清华大学深圳国际研究生院 电子信息类
实习人的第一份大厂oc,泪目
阿里国际口头oc了,后面都可以拒了,分享timeline:4.2投递,4.11一面,4.17二面,4.18三面,4.19hr面+口头offer,祝各位兄弟们都能顺利拿到心怡的offerbg,双非本,清深硕,电子专业一段小厂实习+黑马点评技术栈非佬,spring boot +redis+mq,没学到cloud兄弟们不要灰心,看看我过去的帖子,我也曾怀疑能否找到中厂实习,曾经,我也郁闷过——————————更新面经,简略版一面主要是八股,八股盛宴,无手撕二面八股+场景,无手撕三面场景+智力题+一些类似于HR面的问题,比如怎么学习的,觉得自己的优缺点,无手撕Hr面:常规问题八股基本上是各大牛友分享的...
晒一晒我的offer
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dut_sun
04-20 20:09
大连理工大学 计算机类
难受啊,初筛通过11家,没一家面试邀请
相似,相似,这年头计算机找个实习怎么这么难
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牛客697767514号
04-02 21:54
桂林理工大学 计算机类
莫名其妙,简历都没有投,咋还收到了笔试邀约
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LeBateauIvre
04-20 09:45
西南财经大学 经济学类
这份简历能找到暑期实习?
目前形势不太乐观
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西街的故事
昨天 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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