一份合格打工人的安心高效“摸鱼”指南

这位牛友你好啊:
相信点进来的牛友们要么已是打工人，要么就是即将步入职场的准打工人了。这篇帖子会根据自身体会和身边人的经验总结一些打工人必知必会的安全高效“摸鱼”指南。

说到摸鱼，大家应该都不陌生吧？上班时间刷刷信息流、水水群、打打盹儿，时间就这么悄无声息地溜走了，“鱼”是摸了一条又一条，可是手里的活儿呢，却一件也没少（可能反而还多了几个任务）。而要想在这动荡的年代保住自己的饭碗，还想安心高效的“摸鱼”，那一定得有点真本（锦）事（囊），正所谓“留得工作在，不怕没鱼摸”，只有把工作走上正道，摸鱼的时候才不会心慌。那就引入正题吧，合格打工人的安心高效“摸鱼”指南其实就是在职场中摸爬滚打的锦囊妙计。

【工作方式锦囊】

理解清楚再开干

领导布置任务时，作为职场新人的你肯定没有他更了解任务背景，理解不透彻甚至有偏差是常有的事，不要因为不好意思或自卑就在一知半解时接了任务开始看似很努力地干活，等到领导问结果时才发现你根本没理解问题，在一条错误的道路上越走越远。要勇敢的说出“我不理解！”并追问任务背景，关键疑问，最后再用你的理解复述下任务要做什么，你要交付一个什么样的产出。这并不是啰嗦，反而会让领导觉得你严谨认真靠谱！

磨刀不误砍柴工

接到任务并理解对任务后，不要急着直接干，对于程序员，可能很多人就赶忙开始写代码了，以为越快开始写就能越快完成，其实并不然，除非是非常简单的逻辑，几行代码可以完成那种，都应该先想清楚整个流程，复杂点的最好写个文档，把处理逻辑大概描绘出来，需要注意的细节和边界情况提前标注定义好。万事俱备了再开始用代码实现这幅“蓝图”，而不是边想边写边改。

就事论事勿带情绪

工作中难免有合作，合作中难免有分歧，遇到分歧时，要尽量做到就事论事，以做好任务为共同目标，个人的某个观点是否被认同并不那么重要，更不要掺杂个人情绪或对对方的偏激看法，切勿进行人身攻击。

不要嫌弃小事

初入职场时领导可能并不会突然给你一个很困难的大任务，更多还是一些小的活儿先参与进来。作为职场新人，要尽心尽责把接手的每件事都好，让老大知道你是一个靠谱负责的职场人，后面才会放心交给你更大更重要的任务。

【思维方式锦囊】

终生学习

互联网是个更新迭代非常迅速的行业，必须保持终生学习，才能跟上时代不落伍，学习能力一定是技术人最重要的底牌。不管是工作强相关的，还是弱相关，甚至是不相关的，有时间就多学习学习，没时间就抽时间学习，通过不断地学习，你的学习方法、眼界和认知也会跟着不断提升。学到自己脑袋的才是收获，网盘里、收藏夹里的都不是！

以结果为导向

职场里有个年终奖依据指标——”绩效“，即成绩/效益，最终考核的一定是结果，而过程只是作为老大对你奖赏的一个锦上添花的说辞，所以一定要建立结果导向思维，过程可以作为你成长的历程，仅此而已。所以不要老想着你有什么能做什么，而应多想想老大/团队需要你完成什么，你能怎么去争取资源能怎么实现。

公司是利益共同体而不是家庭

很多新人难免会把第一份工作的雇主看得很重，倾注很多个人感情，或者把同事当朋友当”家人“，这些都是不建议的。要慢慢建立公司是利益共同体的思维意识，你在这里是因为你能为这个团队/公司带来价值，某天你不能带来更大价值或者有人能比你带来更大价值时，团队和公司会毫不留情的替掉你，这很残忍，但你得适应。当然如果能在公司遇到志同道合或者兴趣相投的人成为朋友，那当然是件幸事，但是记住这是可遇不可求的小概率事件，遇到了就珍惜吧，没遇到也别惋惜。

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平台是资源而不是能力

平台再牛它也是属于公司的，脱离了它你还剩下什么，这才是你的价值。时刻问下自己，离开了这个公司，这个平台，你还能为下家公司提供什么价值。所以趁还在这个平台，多学习能学到的，利用能利用的资源，转换成你的能力和价值。

技术是工具而不是目标

技术不是万能的，技术也不是最终目的，而仅仅是一种途径，一种完成目标的工具，同样，任何一种语言也不是万能的，有他的优势就一定有他的适用场景。抛开技术，解决了什么问题，带来了什么实际价值才是公司更在乎的，也是公司给你付工资的价值交换筹码。所以不要沉迷于技术，要适当地走出技术舒适区，换个角度看问题。

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【自我心态锦囊】

不要不好意思

和领导沟通时，要勇于说出自己的疑惑和见解，不要觉得自己是新人人微言轻就一声不吭不懂也不问，瞎猜老板怎么想是不行的。要知道也正是因为你是新人，这时候问出来一些即使真的很幼稚低级的问题，也不会有人嘲笑或看不起你，但是如果你把它一直埋在心里，不再是新人的时候还犯错那就真的让人觉得你不行了。

自省可以但别妄自菲薄

任何时候都不要轻易否定自己（也不要否定他人），每个人都有愚钝的时候，任何牛人都是从懵懂逐渐走向成熟和睿智。多听多想多问，你一定能行的！

【时间管理锦囊】

优先级意识

熟悉起工作环境和职责之后，需求和项目会越来越多，多到你可能并没有足够的精力把每件事都做好甚至完成都有困难，这时就不能闷头按顺序做了，而应该充分了解项目成本和收益，尤其要多跟上级（或leader）沟通，辅助确定任务优先级，最好能把每项事情放到”紧急程度“-”重要程度“四象限中，以此确认优先级并按优先级来执行。

花小时间做大事

有了优先级意识并不一定就能把任务捋清楚，还需要花一些小零碎时间做一些”大事“，那就是养成每日规划回顾和周度月度自我总结的习惯。每天上班坐下来先用5分钟想想昨天/最近还有哪些遗留重要任务，规划下今天需要做的事情，列个今日TODO，再开始一天的工作（当然如果有紧急事情插入也可以随时调整）。一天结束快下班的时候，打开今日TODO列表，回顾下今天的心得和收获，并把还没有完成的重要的事情标记下。周度和月度总结类似，就是方便做自我提升。此外，会议前花几分钟时间了解下背景，带着问题和见解参会也是极好的。