【暑期实习】HRBP实习生
限时投递时间：即日起至2022年6月23日
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岗位职责：
1、支持业务部门的日常工作，深入了解现状和团队运作状况，理解战略并促进人力资源各项工作的有效实施；
2、配合完成负责部门员工的入转调离等基本工作，与员工保持适度沟通，及时反馈部门的相关信息，便于根据部门实际需求调整人力资源工作；
3、定期向公司管理层和业务部门负责人输出部门人员管理情况报告，为其各项决策提供有效的数据支持和管理建议；
4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5、负责或参与其他人力资源项目性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、 熟悉人力资源管理领域的专业知识，具备人力资源招聘或员工关系模块工作的实习经验有限；
3、具备较强的沟通协调能力和组织能力；
4、有创新精神，擅长沟通与分享，为人积极主动、责任心与团队意识强。
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