优衣库管培生面经
投了简历之后就是测评,AI测试,测试就是有4道题,大概就是于团队合作怎么做,遇到困难的事怎么解决之类的问题,通过之后就会有SWOT分析,之后几乎是初面了,优衣库的是群面,12个人一组,自我介绍完了之后就是给一个案例,讲的是一个店长要接管一个新店,里面是得员工有20名,但是实际上之后15名,其中有3 名孕妇,因此对对于店面周围环境进行介绍,之后面试官给我们20分钟进行无领导讨论,选一个人出来进行总结讲一个你们组得运营方案。之后就是进行对一些应聘者提问提问,我就是其中之一,问得问题基本就是刚刚得案例。
1. 如果你是店长,接受新店,,你觉得实施最有效得措施是什么?
2. 选择优衣库得原因是什么?
3. 为什么选择快消行业?
4. 你以后想去哪个地方工作?
5. 了解优衣库吗?
就这些问题来说,面试官问的感觉就好像你以后得发展方向啊,对于快消行业得热情啥的,是不是他们所需要得员工。
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