嘉楠科技内推

公司简介 一家芯片设计公司,以“区块链+AI”多元经营战略,定位数字新基建算例供应商,愿景是“提升社会运行效率,改善人类生活方式”。具体介绍可查看官网链接:https://canaan-creative.zhiye.com/spring

公司福利:

  • 落户上海。
  • 六险一金(补充商业保险,公积金百分之12%)。
  • 假期:全薪年假(5-15天)+司龄假+全薪病假(10天)+带薪事假(3天)
  • 法定节假日福利: 法定节假日福利
  • 其他:员工关怀+ 年度体检+ 水果供应+晚间通勤补贴+节假日通勤补贴。

招聘岗位:

  • 芯片研发类
  • 算法类
  • 软件开发类
  • 市场类

具体岗位类型和招聘要求请查看官网---校园招聘栏目,链接如下: https://canaan-creative.zhiye.com/springCampus

重要的事情说三遍!!!!!!!! 重要的事情说三遍!!!!!!!! 重要的事情说三遍!!!!!!!!

内推投递链接:

  1. 邮箱投递,可将简历发送邮箱:**********。邮件命名格式为**“姓名+投递岗位”**,我看见后会直接将您的简历发送至hr并告知您。
  2. 点击内推链接投递 https://neitui.italent.cn/canaan/sharejobs?shareId=10cb7d28-bdaf-4a65-b5d0-8eccca28cb3924届内推链接

由于招聘季邮箱简历太多,为了避免hr遗漏简历,建议优先使用链接投递!!!! 内推福利:

  • 可帮忙修改简历
  • 全程跟踪面试进程。

学弟学妹们,加油冲冲冲呀!!!!!!! 图片说明

#春招##实习##芯片设计工程师##嘉楠科技##算法工程师#
全部评论
已投内推链接,感谢感谢😀
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发布于 2022-07-03 13:44
23届的岗位有更新,楼主的内推链接还是2月份的岗位,可以请楼主更新一下吗?加您QQ了
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发布于 2022-06-21 22:22
优先通过链接投递哈,链接投递直达系统,邮箱投递简历太多的时候。hr可能漏了录入。
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发布于 2022-06-21 21:38
请问2023届秋招什么时候开始
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发布于 2022-06-13 19:54
已经投递
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发布于 2022-05-21 22:19
已投,感谢
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发布于 2022-05-16 14:33
😁
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发布于 2022-05-13 21:19
目前上海这边缺应届生岗位:模拟电路、数字后端还有芯片验证和数字设计等 22届上海这边的算法工程师已招满。
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发布于 2022-05-24 10:57
现在还可以用这个内推吗?
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发布于 2023-08-26 15:05 陕西
wyz,已投IC验证,感谢内推
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发布于 2022-10-15 21:51 江苏
已投3D视觉算法,感谢楼主的内推链接
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发布于 2022-09-19 16:10 浙江
已投,感谢。但好像和官网数据不通,官网没显示已申请
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发布于 2022-09-11 22:49 四川
已投递,感谢
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发布于 2022-09-07 17:17 北京
已投-ISP视觉算法-谢谢uu
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发布于 2022-09-05 16:45 黑龙江
现在还可以用这个内推链接吗
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发布于 2022-09-05 16:26 黑龙江
大佬 之前在牛客投了不太合适的职位没过简历 还能投其他岗位吗
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发布于 2022-09-05 10:02 福建
已投递,xhb+AI算法工程师,感谢内推!
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发布于 2022-09-01 02:19 美国
已投递管培生
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发布于 2022-08-29 11:14 香港
开始面试了哦,今年面试时2-3轮。
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发布于 2022-08-15 18:37
😁
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发布于 2022-08-15 10:09

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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