大一暑假提前接触实习，明确自己想要的职场生活。

首先大家要弄清楚实习和兼职的区别和联系。

提到兼职一般会想到的词:发单、礼仪人员、服务员、举牌等。提到实习偏向想到的词:运营实习，市场实习，技术实习等。兼职偏纯体力劳动，实习偏技能型劳动。

兼职以金钱为导向，实习以能力为导向。两者是有差别的，差别在于目的不同，两者的共同点是都是临时性的。

在大一暑假时我迎来的自己的第一份实习：

公司：一家致力于在数据安全、智慧教育等领域提供产品和服务的高新技术企业，私企中的“国企”，从不加班，17:15准时下班，免费午餐，base二线城市。

听起来是不是特别高大上！

然鹅~ 才大一的我，才19岁的我，还不是技术出身的双非本科的我，实习内容当然是属于那种工作难度不大且带有打杂性质的QAQ，月薪1500。但我内心还是非常激动憧憬的，毕竟是第一份非兼职性质的职场工作，年少的我非常想知道公司的运作、上班的感受、和同事之间的相处。

我所在的部门是终端售后部，工作内容是将客户寄过来的售后机器信息记录到excel表格中，比如用户姓名、电话、机器编码、损坏原因、邮寄日期等等，中午下班和下午下班分别将excel表格抄送给部门leader和相关负责人。当然还有个重要任务是拆快递.....客户的售后机器是通过快递寄过来的，我每天要去前台拿大量的快递，把快递拆开把售后机器分门别类的整理好..... 可以说那两个月我拆的快递比我20年拆的快递还多！！

作为第一次实习，同事关系我不太晓得要怎么去维护，而且我的年龄跟他们差得有点远，我就努力做好自己分内任务就可以了，我也以为同事们的关系肯定都很好。

但是经过我两个月的观察，真的大跌眼镜：

1. 部门有个关系户，每天迟到早退，也不做事，领导从来也不说什么，偶尔当面说几句玩笑话。但别人照拿工资。

2.有的人忙死，有的人闲死。部门分工一点也不均衡。

3.同事关系不像表面看的那样好。特别是那些三四十岁的女同事。我经常会遇到这样的情况：同事A去卫生间了，B和C就开始说A的坏话，说A能力不行，说话没情商balabala的。同事B和C去卫生间了，A和D就开始说她俩的坏话了....也许看我实习生吧，说坏话也不避讳着我。

4.我所待的部门作风还是挺像某些传统国企的，任何人的工作任务都可以被我这样的小白取代，让我学个几天就可以了。得不到成长，当然是个不错的养老选择，但不是我想要的。

当然这两个月我还总是独自生气，因为整个部门就我最忙！带我的一个女同事还不怎么尊重实习生，我有一种很卑微的感觉..... 之前一直信奉多劳多得、相互尊重，还是我太嫩了，加上年轻也不懂得如何排解不满情绪~

经历这一份实习之后，我的确成长了不少：

能够更坦然面对同事间相处的摩擦、不满，学会正确处理职场关系。NO Judging！！
作为最基层的实习生，不要因为不公待遇过于影响自身情绪，这是世界都有的现象，本分完成自己的任务就好
对自己想要的职场生活有了一个更清晰的规划。

似乎处于这样的安逸环境不是我想要的，我喜欢技术不断更新迭代、需要自己不断学习才能更上的工作；我喜欢同事都是同龄年轻人的氛围；我喜欢办公室多一点欢声笑语

提早知道这些是很有用的，我大一暑假明确这些后，想要让自己能够进入心仪的公司就要在学习上付出更多的努力，校园里学的知识只能说是杯水车薪，想要适应这个快节奏的职场，肚子里没点墨水还真跟不上。所以，竭尽你所能去多学习吧，不管是你这个领域的专业知识，还是别的技能。趁着实习期还是学生的身份，多加积累，这也是向职场进发的准备工作。平时和周围朋友相处也会注意沟通技巧，先不断实践，等毕业正式进入职场了可以更快地融入。

可以说这次实习在很大程度影响了我大二和读研时期的实习，个人认为我后来在不同公司的实习开始阶段适应得很快，能够快速与同事建立关系，leader也比较满意我。（当然也有可能是我方面的想法哈哈哈哈哈哈）。遇到无成长性的实习岗位，我会马上“断舍离”去找下一份实习。