秋招
各位大佬 问几个问题
1. 秋招算日常实习吗？
2. 需要每天通勤吗？
3. 秋招和日常实习差别在哪？
4. 如果秋招不能转正，那我只能压春招了吗？
提前谢谢你的解答！#春招备战##秋招##实习##春招##后端开发#
1. 秋招算日常实习吗？
2. 需要每天通勤吗？
3. 秋招和日常实习差别在哪？
4. 如果秋招不能转正，那我只能压春招了吗？
提前谢谢你的解答！#春招备战##秋招##实习##春招##后端开发#
2022-04-18 00:52 广州大学 C++
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MTVJZ
黑龙江大学 golang
首先，现在是春招季 1。秋招不是日常实习。日常实习是实习，秋招和春招是校招，是可以签三方合同承诺在你毕业后允许去他们公司作为全职员工的，就是可以交社保的。当然，也会有试用期。 2。大部分公司，其实都要求去办公室上班。你不想去公司，可以找允许远程工作的，不过很少。 3。校招和实习，区别就在于工作性质。校招其实就是正职，可以交社保的。 4。我觉得你对秋招的认识有点模糊。这个不是很容易回答
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07-18 15:12
华南理工大学 Java 
白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。
再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。
最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。 点赞 评论 收藏
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