4.15 美团一面凉经  一个半小时多全程无尿点 


自己心存侥幸的漏洞全被揭开了
要针对性补强!!!

大学上过 数据结构 算法 Java的课吗?  自己在下面怎么学java的?
项目 讲了五分钟面试官打断开始问八股

mysql:
索引类型
覆盖索引是什么?
mysql隔离级别?
怎么实现的?
脏度,解释一下脏读?
脏读怎么避免的?
底层结构?
介绍一下b+树?
存储引擎? 介绍一下innodb和myasiam区别?
mysql锁介绍一下?
select from where group by having orderby执行顺序?

sql题:三道(没刷sql 根本写不出来,全程靠面试官提醒,巨尴尬)
求平均分大于90分的学生名单?
求所有课都大于90分的学生?
求至少有两门不及格的学生名单?

java基础 :
static关键字?
重载重写介绍一下?
重载除了构造器还有什么应用场景?
arraylist和linkedlist区别介绍一下?
treeset和hashset介绍一下区别?
队列和栈介绍一下?哪些场景用过这俩介绍一下?

java并发:
concurrenthashmap介绍一下底层实现?
synchronize 什么时候是给类加锁?(答错了)
synchronized和lock区别介绍一下?
synchronize 锁升级介绍一下?(没背)
volatile介绍一下?功能?实现原理?
创建线程哪几种方式?
runnbale和callable介绍一下区别?
线程池核心参数介绍一下?线程池饱和策略介绍一下?

jvm:
java内存结构介绍一下?
各种垃圾器介绍一下?
cms哪种清除算法?这种算法缺点是什么?
cms工作过程介绍一下?
哪个过程是stw? 初始阶段stw吗?为什么是?

计网:
三次握手?
四次挥手?让用简单的语言介绍一下(答得不好)
两次握手不行吗?
http请求码常见的说一下?
401和403说一下?
http请求方式说一下?(就光背了get post其他忘了)
get post区别说一下?还有吗?
cookie session区别说一下?

算法题
手写单例模式(好久没写了忘完了给换了一道)
开平方根(精确到两位小数)给10分钟
二分没写出来最后

自我总结:八股答上来百分之八十
sql题一直没练过,之前面试也没考过就心存侥幸,现在被掀开了漏洞的盖
算法题:手撕单例,手撕多线程接着要下去落实,不能心存侥幸
做过的题到了现场脑子有点懵 时间短也写不出来了,热点题还是要重复写,不看答案,要十分钟内默写出来



#面试复盘##美团##Java工程师#
全部评论
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发布于 2022-04-18 11:03
这个手撕多线程是什么题目呀
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发布于 2022-04-28 23:46
答出来百分之八十,一面都挂
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发布于 2022-05-16 10:48
可以回答我一下吗
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发布于 2022-05-01 10:32
重载的应用场景怎么说出了构造器
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发布于 2022-04-28 12:33
80%都给挂?
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发布于 2022-04-18 11:16
八股答出80%,居然一面就挂了,不可置信
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发布于 2022-04-17 00:57
是春招吗
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发布于 2022-04-16 13:34
为啥打断了啊
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发布于 2022-04-15 23:11

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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