阿里4.15笔试复盘

海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的，主管和我说这里扁平化管理。我们组可以说是神仙小组了，不用无效加班，请教主管问题都会随时给你解答，大主管也会给你安排学习计划。小组成员也都非常年轻，总之是很棒的。 关于学到的东西，我...

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

备忘录模式的核心思想 备忘录模式（Memento Pattern）是一种行为设计模式，允许在不破坏封装性的前提下捕获并外部化对象的内部状态，以便后续可以恢复到该状态。该模式的核心在于分离状态保存与恢复的逻辑，避免直接暴露对象内部细节。 在C++中，备忘录模式通常涉及三个角色：  Originator（原发器）：需要保存和恢复状态的对象。 Memento（备忘录）：存储Originator的内部状态。 Caretaker（管理者）：负责保存和管理Memento对象。  备忘录模式的实现步骤 定义Memento类 备忘录类需要保存Originator的部分或全部状态信息，通常设计为Originat...