23届暑期实习总结

写在前面：作为一名硕转码的选手，今年暑期实习貌似又格外的难，身边的朋友、脉脉、牛客上的同学都表示今年大环境很差，实习很难找。各个大厂从裁员，"毕业季"，到锁 hc、停止流程、甚至主动毁约已签的 offer，无不表现出今年大环境有多差。以下是本人二月底以来找后端开发岗的暑期实习对各个公司面试流程一个大概的回顾和总结。

已面试

微软

3.7 一面 → 3.10 （一二面平行面，一面过直达终面） → 3.16 挂

• 微软很看重算法，全程无八股，做题时没有思路可以和面试官沟通，不要自己一个人硬想，微软很看重沟通能力。
• 尽量早投，微软今年暑期实习提前批差不多去年 12 月就开始了，身边有朋友提前批进的，相较于正式批而言难度感觉也没有更大，而且其实到了正式批剩余的 hc 就不多了。有朋友投简历有点晚连面试都没有安排到。

美团

3.12 笔试（3.18 / 5） → 3.18 一面 → 3.18 挂

面试体验很不好（当然自己面的也不好），后续脉脉牛客上看到这个部门貌似一面挂了不少人不乏顶级 985。

字节

3.22 一面 → 3.23 二面 → 3.29 三面 → 4.2 offer审批 → 4.11 offer邮件

• 字节比较看重基础和算法，题至少要有思路和面试官沟通，最好做出来。
• 流程很快，一面二面都是当天晚上直接通知通过，三面过后好几天等到 HR 电话，然后 offer 审批跨了清明节，然后又过了一个周末，蛮痛苦的。
• 综合而言，字节的面试体验很好，面试官会引导你去说，包括一些八股、场景题。

携程

3.24 笔试（2.7 / 4） → 3.31 一面 → 4.13 约了二面（躺平不面了）

携程一面问的比较基础，算法也比较简单。

阿里

3.24 初面 → 3.25 笔试（惨） → 4.7 二面 → 4.11 补笔试

阿里一面看基础，二面看项目，项目不太熟悉了，被拷打烂了。
更新：4.11 晚上临时约做题，两道，一道多线程打印数据问题、一道高并发转账接口设计问题

恒生

3.31 笔试（无难度） → 4.6 一面 → 4.11 查看 已结束 → 4.12 HR 电话

问的偏业务，被挂了可能觉得我不会转正吧，面试最后问了好几遍秋招打算之类的。
更新：4.12 HR 电话沟通远程实习事宜，貌似是一面过了，拿了字节 offer 就拒了（看官网流程以为没过）。

已笔试

• 360 3.19 笔试（1.9 / 2）

• 贝壳 3.21 笔试（1.6 / 3）

• 网易雷火 3.26 笔试（1.5 / 2）

• 网易互联网 3.27 笔试（AK） → 4.2 查看 笔试未通过（今年貌似很多AK的同学被笔试挂的，挺迷）

• 便利蜂 3.31 笔试（惨）

• 京东 4.2 笔试（0.7 / 2）

• 百度 4.12 笔试 终止流程

已投递简历挂

OPPO、网易互娱

已投递无后续

顺丰、58同城、联想、趋势科技