4.8阅文集团笔试情况

兴业数金入职流程拖几个月好多人被拖出gap工资百分之30是绩效 强制绩效比例 新员工背D绩效打折 离职可能扣光 拖到第二年年中发 加班需要申请变相变自愿加班 加班时长远超法定 技术栈老旧呆久没发展领导还爱PUA人#我的求职思考##如何拒绝/反向PUA##23届找工作求助阵地#

目前正是暑期实习的时间，实习的产出对能否转正有着很大的影响，关于怎么做暑期实习的相关产出，我先抛出我的观点，纯当抛砖引玉了，主要想听听各位大佬的想法。下述说法前提（组内mentor解释）：技术产出是在不影响日常需求迭代进度的情况下所做的产出 目前 lz 正在第三段实习中，主要做的是 C 端相关的内容。诚然，做 C 端一半甚至大半的时间都是在切图联调中以及修复历史遗留的bug中，也就是很多人所说的没有技术含量的工作，但这也是作为前端从业者的一个基础能力。若是围绕 C 端去思考怎么做技术提升，我认为关键词是——“快”。 这个快包含很多方面，除开切图熟练程度之外，我认为可以扩展的主...

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985文科硕两段产运实习，其中一段是阅文集团。5月21号下午2点15场，到3点30面完了hr面速通1面2面hr面推进太快有点惊讶，连面三场也是真的累非技术岗位嘛，也没有问一些特别的问题，主要就是过往经历的挖掘，对AI方向的兴趣等，所以也没有特别多的面经可以分享。另外就是问了一下offer情况，到岗时间，实习时长等。hr说预计5月底会出结果坐等吧